Descriptif du poste: * Mettre en place un business plan mesurable et atteignable qui servira de fil conducteur à l'activité de l'agence * Définir la stratégie commerciale de votre agence afin de remplir les objectifs établis au business plan (entreprises cibles, secteurs d'activité, marchés)  * Développer le portefeuille clients/prospects et promouvoir les offres de prestations intérim, CDI, CDD, formation * Négocier les tarifs avec les clients (TPE, PME, grands-comptes) * Encadrer au quotidien l'équipe (recrutement, management, développement des compétences, évolutions) * Superviser les recrutements d'intérimaires et de candidats * Veiller au bon déroulement des cycles de paies et de facturation * Assurer le suivi des règlements et de la rentabilité de l'agence * Veiller aux respects de la législation et des procédures qualité du groupe (contrats, dossiers des intérimaires, demandes d'encours, utilisation du CRM, etc.) * Effectuer un reporting régulier de l'activité auprès du responsable de secteurs et mettre à jour les KPI's Profil recherché: * De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de la vente de service en BtoB et dans le management d'équipe * Une expérience dans le domaine du travail temporaire est obligatoire * Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du challenge, votre ambition ainsi que pour votre sens du service client * La rémunération est composée d'un salaire fixe et d'une part variable