Descriptif du poste: * Vous accompagnez des projets structurants et stratégiques du groupe et de ses entreprises en lien avec les Dirigeants et Responsables RH du groupe et des Business Units (définition, mise en œuvre, sécurisation juridique sociale.), * Vous optez un rôle de conseil opérationnel et stratégique sur des dossiers à fort enjeu (en France et à l'international) comme : des dossiers individuels et collectifs sensibles, gestions de crises, Due Diligences et Vendor Due Diligences (analyse et audit RH de sociétés dans le cadre d'acquisitions et de cessions), réorganisation, structuration, création d'activités nouvelles etc. * Vous êtes en lien avec les équipes « Développement social » des BU's. * Vous participez aux workshop du développement social avec l'ensemble des Business Units du groupe, * Vous contribuez à l'évolution de notre modèle social commun (veille juridique et benchmark pour anticiper les évolutions à venir et proposer des solutions innovantes.), * Vous assurez la facilitation des négociations collectives, * Vous participez aux instances représentatives du personnel Groupe (Comité d'entreprise européen et Comité de groupe). Tout ceci implique une collaboration active et une proximité forte avec les différents acteurs RH, managers et Dirigeants du Groupe afin de proposer des solutions innovantes et adaptées. Profil recherché: - Vous avez une formation de niveau Bac +5 en Droit (Master II en Droit Social ou équivalent) Vous justifiez d'une expérience significative et réussie sur un poste similaire de minimum  3  ans. - Vous avez développé une solide expertise de conseil en droit social. - Vous avez l'habitude d'évoluer dans un contexte international et vous parlez anglais couramment. - Une bonne connaissance d'autres domaines du droit (droit pénal, droit des affaires.) serait un atout supplémentaire. - Véritable business partner et sensible aux relations humaines, vous serez force de proposition dans les dossiers qui vous seront confiés. - Vous possédez de fortes capacités d'analyse et de synthèse pour gérer des problématiques complexes. - Votre expérience et votre ouverture d'esprit vous permettent de proposer des solutions innovantes pour accompagner les évolutions du groupe et des organisations. - Vous êtes doté d'un bon sens de l'organisation, de l'écoute et d'un excellent relationnel pour piloter et coordonner les projets avec de multiples interlocuteurs. Condition de travail : Poste basé au sein de notre siège à Ronchin, Poste est à pourvoir à partir du 1er décembre pour une durée de 6 mois (CDD), Télétravail 2 à 3 fois par semaine.   ADEO Services s'engage pour plus de diversité et d'inclusion, avec un accord et une mission handicap, nous accompagnons nos (futur.e.s) collaborateurs et nos collaboratrices dans l'adaptation de leur poste de travail. Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ? Alors, n'hésitez plus ! Commencez l'aventure Adeo en postulant au poste de juriste Sénior Développement Social - H/F !