POSTE : CDI - Banquier Prive - Banque des Dirigeants H/F DESCRIPTION : POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI ! Envie de faire vraiment la différence dans les projets de vie de vos clients et de relever tous les challenges qui s'offrent à vous ? Oui ? Alors, vous êtes au bon endroit pour cela ! Le Crédit Agricole d'Ile de France, recrute un BANQUIER PRIVE en CDI. Tout le monde connaît le Crédit Agricole, vraiment ? 1er financeur de l'économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 4000 collaborateurs dans 273 agences en Ile de France agissent dans l'intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur mesure pour des projets de vie de nos clients, c'est ce qui nous anime ! Les 3 raisons de nous rejoindre ? - Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l'impact ! - Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations. - Ici, vous développez votre potentiel : créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité. Envie de jouer un rôle clé dans une banque qui met l'humain au centre de ses préoccupations ? Motivé(e) pour rejoindre une équipe où votre contribution est essentielle ? Alors vous êtes au bon endroit ! SOYEZ ENGAGÉS AVEC NOUS ! La Banque des dirigeants de Paris recrute de nouveaux talents dans le cadre de son développement. Si vous êtes motivés et que vous souhaitez participer à un projet de développement ambitieux, nous serions heureux de vous accueillir au sein de notre équipes. Vos missions seront les suivantes : - Orchestrer la gestion patrimoniale diversifiée des clients, en menant les études nécessaires au diagnostic des situations patrimoniales de la clientèle des dirigeants d'entreprises fortunés (ou à potentiel) et en les accompagnant dans leurs projets patrimoniaux (avec une approche juridique, fiscale et de financements) le plus en amont possible (cession/transmission d'entreprises, internationalisation du patrimoine). - Exécuter/piloter en autonomie des opérations complexes (structuration de sociétés familiales, OBO/LBO, financement des investissements de holdings/sociétés civiles/foncières patrimoniales, carried, non cotés). - Disposer d'un réseau d'affaires actif permettant d'alimenter votre activité et celle de votre unité. - Générer un flux d'activité à forte valeur ajoutée, en étant au service de la clientèle cible Banque des Dirigeants. - Répondre de manière rapide et proactive aux besoins des clients, grâce à une parfaite connaissance de l'offre couverte par la Caisse Régionale et de l'écosystème Groupe. - Concilier les enjeux personnels et professionnels d'une clientèle exigeante en comprenant les besoins financiers individuels et ceux de leur entreprise. - Apporter aux Conseillers Privés et leurs adjoints votre expertise et votre savoir-faire dans le domaine de la gestion et structuration de patrimoine. - Effectuer une revue de portefeuille régulière avec les Conseillers Professionnels et la DDE afin d'accroitre la double relation client et nos synergies internes. - Travailler en étroite collaboration avec nos partenaires (partenaires groupe, externes, ) et ouvrir aux clients dirigeants un carnet d'adresse d'experts afin de leur délivrer les solutions les plus adaptées. - Gérer et maîtriser le risque de son portefeuille à l'EER et durant la durée de vie du client afin de mieux connaître ses clients (KYC et conformité). ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L'INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de détails : ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre goût du challenge et votre impact commercial tout en contribuant activement à notre collectif sont essentielles. Chez nous, vos différences sont des atouts précieux, et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant. Ici, chacun compte ! Comme nous apprécions être le plus réactif possible avec nos clients, nous souhaitons tenir le même engagement auprès de nos futurs talents. Si tout concorde, pourquoi attendre ? Découvrez vos forces et réalisez un entretien personnalisé avec l'équipe RH et le manager. Ici, quelle que soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat. Savoir faire : - Être reconnu par une clientèle exigeante comme un tiers de confiance en mesure de l'accompagner dans le développement de sa stratégie patrimoniale. - Être l'interlocuteur privilégié du client, et orchestrer les actions des différents départements de la banque et des partenaires au service du client. - Con