POSTE : Consultant en Recrutement H/F DESCRIPTION : - 25 agences partout en France - Une entreprise structurellement rentable, avec de vrais fonds propres - Une culture d'entreprise basée sur la fidélité, l'évolution interne et l'engagement Nous sommes spécialisés dans l'industrie, le transport, le BTP et la logistique, avec une approche très opérationnelle et orientée résultats. Notre différence ? Nous allons vers les candidats (recrutements terrain, réseaux sociaux, opérations job truck) Nous plaçons la sécurité et le bien-être au coeur de notre ADN (fonction QHSE structurée, process solides) Nous travaillons avec des outils performants (suite ENSO, TEMPO, CEVEO, outils de calcul de marge) pour piloter une activité saine et transparente Votre mission : Dans le cadre de la reprise et du développement de notre agence de Rennes, nous recherchons un Consultant en recrutement capable de prendre progressivement les rênes de son activité avec une forte autonomie. L'objectif est clair : reprendre un portefeuille existant, le fidéliser, le développer et créer de nouvelles opportunités commerciales sur le bassin rennais. Vous aurez une vraie latitude pour organiser votre activité, développer votre réseau et faire grandir l'agence. À terme, cette montée en puissance pourra vous permettre d'évoluer vers un poste de Responsable d'Agence. Développement & fidélisation du portefeuille - Reprendre et développer un portefeuille de clients existants - Créer une relation de proximité avec les clients de l'agence et devenir leur interlocuteur privilégié - Identifier leurs enjeux, anticiper leurs besoins et proposer les solutions adaptées - Assurer un suivi régulier afin de développer la fidélisation et le volume d'activité - Prospecter de nouvelles entreprises sur le bassin rennais : terrain, phoning, réseaux, recommandations - Développer votre propre réseau et identifier de nouvelles opportunités commerciales - Réaliser les rendez-vous et visites clients en toute autonomie - Participer activement au développement de la présence de MENCO sur le territoire Recrutement & développement du vivier - Recueillir et analyser les besoins en recrutement de vos clients - Rédiger et diffuser les annonces - Sourcer et approcher activement de nouveaux candidats - Présélectionner les profils et conduire les entretiens - Présenter les candidats aux clients et assurer le suivi des recrutements - Constituer et entretenir un vivier actif de candidats et d'intérimaires - Développer de nouvelles actions de sourcing, notamment sur le terrain et via les réseaux locaux Pilotage de votre activité - Organiser votre activité avec une forte autonomie - Suivre le développement et la fidélisation de votre portefeuille - Identifier les priorités commerciales de l'agence et mettre en place les actions nécessaires - Être force de proposition pour développer l'activité et améliorer nos pratiques - Suivre vos résultats et adapter votre plan d'action - Travailler en lien avec votre Responsable de Secteur tout en étant pleinement responsabilisé(e) sur votre périmètre Suivi des missions & gestion administrative - Accompagner les intérimaires tout au long de leurs missions - Assurer un suivi régulier auprès des clients et des intérimaires - Mettre à jour les plannings dans TEMPO - Gérer les éventuelles réclamations et apporter des solutions rapidement - Constituer et suivre les dossiers administratifs - Vérifier la conformité des documents (titre de séjour, carte BTP, CACES) - Garantir la fiabilité des informations transmises aux services supports Profil recherché : Vous avez une expérience réussie dans l'intérim, le recrutement et/ou le développement commercial Vous savez développer et surtout fidéliser un portefeuille clients Vous êtes à l'aise avec la prospection et la relation commerciale terrain Vous avez besoin d'autonomie et de responsabilités pour vous épanouir dans votre poste Vous êtes capable d'organiser et de prioriser votre activité sans attendre qu'on vous dise quoi faire Vous êtes orienté(e) résultats, tenace et avez le goût du challenge Vous avez envie de vous investir dans un projet avec une perspective d'évolution managériale Une bonne connaissance du tissu économique de Rennes et de ses alentours est un vrai plus. Une vraie perspective d'évolution L'objectif n'est pas de vous proposer un poste figé. Nous recherchons quelqu'un capable de s'approprier progressivement l'agence de Rennes, de développer son portefeuille et de démontrer sa capacité à piloter l'activité avec autonomie. En fonction de votre réussite et du développement de l'agence, le poste a vocation à évoluer vers davantage de responsabilités, avec une perspective de Responsable d'Agence. Pourquoi MENCO ? - Une entreprise stable, rentable et indépendante - Un portefeuille existant à reprendre, fidéliser et développer - Une vraie autonomie dans la gestion de votre activité - Un environnement qui valorise ...