Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Energie, nous recherchons un Ingénieur Calcul Thermo-hydraulique (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Marseille. Les missions proposées : - Dimensionnement thermo-hydraulique d'échangeurs de chaleur (de type tubes/calandre et plaques) à l'aide de formules de la littérature ou de logiciels facilitant ce traitement (EchTherm, Aspen EDR, HITR), - Réalisation, modification et/ou vérification des modèles de calculs CFD, - Création de géométrie sur la base de plan, avec des éléments surfaciques ou volumiques, ou sur la base de géométrie de conception (format .STEP par exemple), - Maillage, mise en données (conditions aux limites, matériaux, ...), - Post-traitement des grandeurs d'intérêts (vitesses, pressions, températures), - Rédaction de notes. - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur en Mécanique et Calcul, vous justifiez d'une expérience similaire de 2 ans minimum dans le domaine des échangeurs thermiques. Vous maitrisez le Pack Office et le logiciel Aspen EDR. La connaissance d'ANSYS Fluent est un réel plus. Nous recherchons des profils autonomes, rigoureux et étant force de proposition. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 32K et 45K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.