Descriptif du poste: Nous recherchons pour notre établissement, site de Losserand à Paris 14ème, un(e) : COORDINATEUR(RICE) DES SOINS Rattaché(e) à la Directrice Adjointe de l'établissement, vous intégrez le Comité de direction. Votre rôle consiste à organiser et faciliter la communication entre les différents professionnels de santé impliqués dans le traitement des patients (médecins, infirmiers, rééducateurs, ?), afin de garantir une prise en charge cohérente et efficace. Vous aurez pour principales missions de : - Manager en direct l'équipe des Cadres de santé, la Responsable hôtelière, la gestionnaire des plannings et les Secrétaires médicales ; - Veiller au respect des besoins en personnel en tenant compte du cadre budgétaire de l'établissement ; - Participer à la préparation de la certification, prévue pour décembre 2025 ; - Participer à la continuité de la mise en oeuvre du projet d'établissement et des dossiers en cours ; - Collaborer à l'élaboration du budget prévisionnel et au suivi des budgets de fonctionnement ; - Décliner sur votre périmètre, la politique des ressources humaines en lien avec la Responsable RH (formations, EAE et EP, ?) ; - Participer aux instances : CME, CLIN, CLUD, COVIRIS? - Participer aux astreintes administratives. Profil recherché: L'établissement recherche un(e) candidat(e) avec un Diplôme d'Etat Infirmier et une formation en école de cadre et/ou master management des organisations de santé. Expérience exigée de minimum 5 ans en encadrement en établissement de santé ? Connaissance du secteur gériatrique vivement souhaitée. Compétences dans le domaine de la gestion budgétaire et des ressources humaines. Le sens des priorités, la réactivité, le sens du relationnel, et la capacité de négocier sont des qualités attendues. Date de prise de fonction : Septembre / Octobre 2024 Rémunération et Avantages sociaux  : Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51) et reprise d'ancienneté Prime semestrielle de 5% Accès à la formation professionnelle CSE : Chèques CADHOC, chèques-vacances, avantages culture-loisirs ? Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur) et prévoyance Forfait mobilité durable Restaurant d'entreprise ou repas livrés sur place en partenariat avec Frichti (menus à petits prix avec participation de l'employeur et frais de livraison gratuits)