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Directeur(trice) d'agence bâtiment Occitanie F/H - Direction d'unité industrielle (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 6614138
Directeur(trice) d'agence bâtiment Occitanie F/H - Direction d'unité industrielle (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Publié le 28 octobre 2024
Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Directeur de Région ou du Directeur Général du groupe Builders&Partners, vous serez responsable de la gestion globale d'une agence locale spécialisée dans les services d'ingénierie de la construction. Votre rôle est de superviser les opérations, gérer les équipes, développer les affaires, et garantir la rentabilité et la performance de l'agence. Vous serez l'interface entre tous les intervenants de votre agence. Vos missions principales seront : Gestion de l'agence 1. Supervision globale : Diriger et coordonner l'ensemble des activités de l'agence, en assurant le bon fonctionnement avec les différents services et entités du Groupe Vertica Sea. 2. Management des équipes : Encadrer, motiver et évaluer les équipes techniques et administratives. Assurer le développement des compétences par le biais de formations et/ou de coaching à valider par la direction générale. 3. Gestion financière : Élaborer et suivre le budget de l'agence, contrôler les coûts et optimiser la rentabilité des projets. Développement commercial 1. Prospection et fidélisation : Identifier de nouvelles opportunités d'affaires, développer le portefeuille clients et entretenir des relations durables avec les clients existants. 2. Réponse aux appels d'offres et aux concours, : Préparer et soumettre des propositions commerciales en réponse aux appels d'offres, en s'assurant de la compétitivité et de la qualité des offres. 3. Négociation de contrats : Négocier les termes et conditions des contrats avec les clients et les fournisseurs, en s'assurant de la protection des intérêts de l'agence. Gestion de projets 1. Planification et coordination : Assurer la planification des projets, définir les ressources nécessaires et coordonner les différentes phases de réalisation. 2. Suivi et contrôle : Superviser l'avancement des projets, veiller au respect des délais, des budgets et des standards de qualité. 3. Résolution de problèmes : Identifier et gérer les risques et les problèmes éventuels, apporter des solutions efficaces pour garantir le succès des projets. Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) 1. Mise en œuvre des politiques QSE : Veiller à la mise en place et au respect des normes de qualité, de sécurité et d'environnement au sein de l'agence et sur les chantiers. 2. Contrôle et audit : Effectuer des audits internes réguliers, mettre en place des actions correctives et préventives pour maintenir les standards élevés de l'agence. 3. Amélioration continue : Promouvoir une culture d'amélioration continue, en intégrant les retours d'expérience et en mettant en place des initiatives pour optimiser les processus. Représentation et communication 1. Représentation externe : Représenter l'agence au Profil recherché: Vous avez minimum 3 ans d'expérience sur une fonction équivalente, vous aimez travailler en équipe et êtes en capacité de gagner la confiance de vos collaborateurs et partenaires. Vous êtes aussi à l'écoute et savez développer la motivation de vos équipes. Enfin vous êtes (ou êtes capable d'être) présent(e) dans les réseaux locaux identifiés comme les plus pertinents localement. Premier(e) développeur(se) du business de votre agence, vous serez objectivé sur votre CA entité et sur un CA transversal.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Entreprise
BP Toulouse
BUILDERS & PARTNERS est un acteur de référence, en France et au Maroc, en ingénierie de la construction, management de projet, conseil immobilier et services numériques dédiés. L'entreprise s'est construite dans la diversité des parcours et des expériences, dans le respect des cultures propres à chaque métier, dans l'échange et l'enrichissement mutuel, pour générer une acuité particulière dans la perception des enjeux de chaque opération et, corollairement, une dynamique...
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