Descriptif du poste: Vous rejoignez l'équipe de Sandrine en tant que Responsable Unité Comptable et réglementaire et écrivez votre histoire à nos côtés ! Pour réaliser pleinement votre mission d'accompagnement sur un portefeuille clients spécialisé dans le domaine de la santé nous vous ouvrons le champ des possibles dans votre parcours.. Liste des missions associées : Assurer et piloter l'établissements des comptes annuels de la Caisse Régionale et de ses filiales Assurer, suivre ou superviser les déclarations fiscales de l'ensemble des sociétés Mener les études préalables au développement des actions du domaine Organisation et répartition du travail de l'unité pour réaliser les prestations du domaine en prenant en compte les besoins de fiabilité et de fluidité du processus Assurer et Piloter la gestion de la chaîne comptable, du plan de comptes Assurer et piloter la production de l'ensemble des états règlementaires notamment à destination des autorités de tutelles Piloter la facturation et la comptabilisation des produits hors chaines de la CR Veiller à la qualité de la production et du service rendu en veillant à la prise en compte des attentes des interlocuteurs internes et externes Veiller aux besoins fonctionnels de l'unité au niveau ressources humaines notamment afin d'assurer la continuité du service Profil recherché: Quel profil recherchons-nous ? Dans l'idéal vous êtes titulaire d'un Master dans le domaine de la comptabilité ( A minima un BAC +3) et vous justifiez impérativement d'une solide expérience professionnelle de minimum 5 ans sur un poste en tant que comptable : au sein d'une entreprise ou en cabinet. Une première expérience sur un poste avec de l'encadrement, du management est un plus. Votre maitrise technique des missions, votre rigueur, votre gestion des priorités et votre autonomie feront la différence. Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire fixe à partir de 42keuros par an, rémunération variable, 13ème mois, prime d'intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie. Avantages adaptés à votre quotidien : l'équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c'est important : Statut Cadre avec 205 jours travaillés par an, jours de télétravail, une politique parentale avantageuse (supplément familial). Bien sûr, mutuelle et prévoyance font parties intégrantes du package. Profitez également de 50% de vos frais de transport remboursé ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances. Etre là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant un parcours d'intégration sur mesure.