POSTE : Chargé des Ressources Humaines - CDI 100% H/F DESCRIPTION : L'Hôpital de L'Arbresle est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC), géré par une Association Loi 1901 Reconnue d'Utilité Publique, qui propose une prise en charge de sa patientèle autour de 4 filières : Addictologie, Médecine générale, Gériatrie et Périnatalité. Situé dans l'ouest lyonnais, dans un cadre verdoyant entre Beaujolais et Monts du lyonnais, l'Hôpital de L'Arbresle est à ½ heure de route du centre de Lyon (accessible par le train) et de Villefranche sur Saône. L'Hôpital de L'Arbresle (Département du Rhône - 69) a rejoint le Groupe SOS, groupe associatif français spécialisé dans l'entrepreneuriat social et solidaire, depuis la fin d'année 2022 et partage ses valeurs humaines et solidaires. Afin de compléter l'équipe du service des ressources humaines, composé d'une RRH à temps complet et 2 Chargées RH à temps partiel, nous recherchons un(e) Chargé(e) des ressources humaines, en CDI à temps complet. En collaboration avec l'équipe du service RH, vos missions interviennent autour d'un périmètre de 165 ETP CDI et environ 200 contrats CDD mensuels : - Gestion de l'administration du personnel : recueil des documents administratifs et mise à jour des dossiers du personnel, rédaction des contrats de travail (CDI/CDD), transmission des DPAE, saisie des éléments variables de paie sur les logiciels de paie (Hr4y) et de gestion des temps (Octime), arrêts de travail, courrier réponse, suivi des visites médicales, etc - Gestion du recrutement et des stages : diffusion des offres d'emploi, pré-sélection des profils, simulation de salaire, relation avec les écoles pour l'organisation des stages en lien avec les responsables de service, etc - Gestion du plan de formation : participation à l'élaboration du plan de formation annuel, relation avec les prestataires pour organiser les formations, réservation des salles et de la logistique autour des formations programmées, suivi et saisie des documents administratifs, demande de prise en charge, notes de frais, etc - Gestion des contrats CDD : validation des profils sur Hublo, validation des contrats sur Hublo en lien avec les missions postées par les responsables de service, vérification des contrats CDD sur les différents logiciels, validation des contrats intérim, saisie des relevés d'heures sur les agences intérim, validation des factures intérimaires, etc Nous recherchons dans l'idéal un profil diplômé des ressources humaines, qui a déjà travaillé sur un poste de Gestionnaire paie, et qui connait le secteur de la santé. Rémunération : - Salaire : Disposition conventionnelle FEHAP 1951 + Indemnité SEGUR Medical, - Reprise d'ancienneté sur poste similaire, - Prime décentralisée annuelle (5 % de la masse salariale non médical, sous conditions). Nous vous invitons à nous transmettre votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : @.** Rémunération : Selon profil PROFIL : Nous recherchons dans l'idéal un profil diplômé des ressources humaines, qui a déjà travaillé sur un poste de Gestionnaire paie, et qui connait le secteur de la santé.