Descriptif du poste: Missions principales : 1.      Analyse et stratégie de développement des marchés : Élaborer et mettre en œuvre une approche stratégique pour l'identification des nouveaux marchés et des segments de clients à fort potentiel (alternance, formation continue). Effectuer des études de marché approfondies afin de comprendre les tendances régionales et les besoins en compétences dans les secteurs innovants et proposer de potentiels évolutions de l'offre de formation en conséquence, Proposer des plans d'action pour la conquête de nouveaux marchés et la réactualisation de l'offre de formation continue en fonction des réalités économiques de la région, o   Assurer une veille métier sur les sujets qui concernent le champ d'intervention du conservatoire. 2.      Structuration et mise en place de processus : Concevoir et formaliser les processus liés à l'identification des cibles, à la prospection et à l'acquisition de nouveaux clients (entreprises, institutions). o   Définir des indicateurs de performance (KPIs) et assurer le suivi des résultats en termes de visibilité et de développement. Consolidation des marchés existants : o   Collaborer avec tous les services nécessaires pour promouvoir les programmes de formation existants, o   Collaborer avec tous les services nécessaires pour promouvoir les programmes de formations innovantes. Acculturation et innovation : Accompagner l'organisation dans la montée en compétence sur la promotion de produits innovants et sur des marchés émergents. o   Sensibiliser et former les équipes internes sur les nouvelles opportunités de marché, en favorisant une culture de l'innovation. Communication et marketing digital : Concevoir et piloter des campagnes marketing et de communication pour promouvoir les offres du CNAM, aussi bien en BtoB qu'en BtoC. Travailler en lien avec l'équipe de Communication pour renforcer la visibilité et l'attractivité. Profil recherché: Profil recherché : Formation : Bac+5 en marketing, idéalement avec une spécialisation dans l'enseignement supérieur, la formation professionnelle ou les secteurs innovants. Expérience : Minimum 10 ans d'expérience dans des fonctions similaires, avec une expertise avérée dans la conquête de nouveaux marchés et la gestion de projets complexes. Une connaissance du secteur de la formation serait un plus. Compétences techniques : Gestion de projet, maîtrise des outils de marketing digital, de la gestion de campagnes et du marketing de contenu. Capacité à structurer des processus et à travailler en équipes et en métiers transverses. Qualités personnelles : Esprit stratégique, force de proposition, créativité, excellent relationnel, sens de l'organisation et résilience.