POSTE : Développeur Back Java Confirmé H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Lieu : Nantes (44) Télétravail : 2j/ semaine Contrat : CDI / freelance / portage Nous recherchons un Développeur Back Java confirmé pour assurer le maintien en conditions opérationnelles d'applications en production. Tu auras pour missions de : - Correction de bugs et évolutions mineures - Traitement des incidents et respect des SLA - Supervision des applications (logs, alertes) - Accompagnement des déploiements - Documentation et support technique - Astreinte ponctuelle PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Minimum 5 ans d'expérience en développement Back. - Très bonne maîtrise de Java 21+. - Expérience significative sur Spring Boot. - Capacité à analyser et résoudre des incidents en environnement de production. - Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs non techniques. Ce qui serait un plus - Connaissance de Kafka ou RabbitMQ. - Première expérience sur des environnements Cloud (Azure, AWS ou équivalent). - Expérience dans des contextes d'exploitation applicative ou de support de niveau avancé. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés