Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement est une marque du groupe Interaction. Nous sommes spécialisé dans le recrutement et la délégation de profils Agents de Maitrise et Cadres. Nos bureaux ont une expertise dans les métiers de la comptabilité/finance, RH/Paie/Juridique, Commercial/Marketing, Informatique/Digital, Industrie/Ingénierie et Immobilier/BTP. Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l'activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 500 co-acteurs répartis dans plus de 130 agences et cabinets sur tout le territoire national. Êtes-vous à la recherche d'une opportunité professionnelle alliant service client, conquête, fidélisation et management ? Ne cherchez plus ! Notre entreprise vous offre un environnement :   - Axé sur le respect, l'entraide, la créativité et l'autonomie. - Propice à l'épanouissement dans un cadre bienveillant, où chaque individu peut exprimer ses idées, sa créativité et sa personnalité.   Nous recherchons un(e) Responsable d'Agence de Travail Temporaire dynamique et axé(e) sur la prospection pour diriger notre agence avec succès. Vous serez responsable du développement commercial et de la mise en valeur de l'équipe .   Qu'attendre de vous :   Mêlant rythme dynamique et challengeant en agence et auprès de vos clients vous devez : - Gérer un centre de profit et garantir un niveau de rentabilité (développement CA & Marge) - Accompagner Accompagner vos collaborateurs ( Une Conseillère en recrutement et une Chargée de recrutement) - Développer l'activité commerciale (prise de RDV / suivi des prospects & clients / prospection / négociation tarifaire) par une présence opérationnelle au plus proche du terrain - Identifier les besoins de vos prospects & clients et définir les stratégies de sourcing avec les collaborateurs en agence (efficacité / réactivité) - Participer aux recrutements (CDD / CDI) et à la délégation d'intérimaires en soutien - Participer aux activités quotidiennes de l'agence (administratif / gestion des RH / formation / salons / partenaires locaux) Pourquoi vous ?   Vous avez une expérience réussie dans la vente et le management, de préférence dans le secteur du travail temporaire. Forte aptitude à la prospection et à la négociation. Sens de l'organisation, dynamisme et esprit d'équipe. Capacité à gérer efficacement les priorités. Connaissance du marché local et des enjeux économiques.