Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :   Met en oeuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.   Missions du formateur : - Animation et conduite des formations : Anime des séances d'apprentissage et conduit des formations en autonomie. - Certification des compétences : Met en oeuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises. - Gestion du plateau technique : Assure le bon fonctionnement du plateau technique. - Travail collaboratif : S'inscrit dans un collectif de travail pour accompagner les bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi. - Relation avec les entreprises : Présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises partenaires et détecte leurs besoins. Signale ces besoins à la fonction développement. - Suivi des stagiaires : Réalise le suivi des stagiaires sous sa responsabilité, notamment concernant leur présence, et participe à l'approvisionnement logistique de l'unité de production en exprimant ses besoins. - Respect des critères économiques et qualitatifs : Respecte les impératifs économiques sans nuire à la qualité des prestations, en tenant compte des exigences de gestion des moyens. - Respect des règles et habilitations : Possède les habilitations requises et veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Inscrit son action dans une démarche de responsabilité sociale et veille à la non-discrimination.   Activités principales : - Formation et certification : Au coeur du métier, incluant formation en présentiel et à distance, préparation, suivi, évaluation et certification, avec des activités d'ingénierie pédagogique et de positionnement des stagiaires. - Optimisation des dispositifs : Amélioration des dispositifs de formation, certification et accompagnement, ainsi que veille technique et pédagogique. - Suivi des performances : Évaluation de l'efficacité des dispositifs de formation.   Travaux comptables : - Comptabilité courante : Enregistrement des documents commerciaux, suivi de la trésorerie et gestion des déclarations de TVA. - Gestion de la paie : Préparation et contrôle des bulletins de paie et des déclarations sociales. - Clôture d'exercice : Ajustements pour la clôture des comptes, détermination du résultat fiscal et élaboration des déclarations fiscales. Connaissances requises : - Techniques de comptabilisation des opérations courantes et de fin d'exercice. - Calcul et régularisation de la TVA. - Analyse des comptes de résultat et des coûts. - Analyse du bilan. - Gestion prévisionnelle et budgétaire. - Techniques de paie et déclarations sociales. - Droit civil, social, commercial et des sociétés. - Mathématiques financières et calculs statistiques. - Maîtrise des logiciels de gestion comptable et paie. - Utilisation courante des outils bureautiques.   Compétences spécifiques : - Trésorerie : Suivi et gestion de la trésorerie, gestion du crédit client et techniques de recouvrement. - Conditions d'exercice : Le formateur travaille selon les besoins de l'AFPA, sur divers sites, y compris en entreprise. Il doit avoir une expérience ou une formation en tant que formateur, animateur ou facilitateur des apprentissages, maîtrisant les techniques d'animation et les méthodes pédagogiques. - Titres/Diplômes requis : Pour un titre de niveau 4, une formation de niveau 5 en comptabilité est nécessaire. Pour un titre de niveau 5, une formation de niveau 6 (DCG) en finance, comptabilité et gestion ou une équivalence par l'expérience est requise. - Expérience professionnelle exigée : Un minimum de 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, en tant que responsable comptable ou comptable unique dans une PME est nécessaire. L'expérience à l'AFPA est considérée pour les candidats internes si elle correspond au domaine visé.