POSTE : Opérateur de Tri H/F DESCRIPTION : L'équipe Partnaire de Compiègne, experte en Ressources Humaines, vous assure des propositions de postes ciblés et un suivi individuel personnalisé. Et parce que l'inclusion nous tient à coeur, à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre client, une exploitation agricole familiale qui se consacre à la production de produits frais et de qualité. Entreprise a valeur familiale et engagée en faveur d'une agriculture responsable et respectueuse de l'environnement, recherche des Opérateurs de Trie F/ Sous la responsabilité de votre responsable, votre rôle est d'assurer le tri des condiments (ail/oignon/échalote) tout en respectant les consignes de tri et les règles d'hygiène Vos missions : Eliminer les condiments non conforme (pourris, mous, germés) Eliminer les corps étrangers Adapter la vitesse des convoyeurs en fonction de la qualité du produit Respecter strictement les bonnes pratiques d'hygiènes et les règles de sécurité Signaler les anomalies au bon interlocuteur MODALITES CONTRATUELLES ET AVANTAGES CPS : ouvrié(ère) Type de contrat : Intérim Durée du contrat : 18 mois Temps de travail hebdomadaire : 35 heures Heures supplémentaires : oui Jours de travail : Lundi au Vendredi Horaires : 7h à 18h Rémunération : taux horaire 11.98EUR brut Revenus complémentaires : prime 50EUR/mois, Chèque noël 150EUR/ Prime annuelle Date de début de contrat : Dès que possible Information complémentaire : Contrat de 35h/semaine, a effectué sur 4 jours, vous choisissez votre jour de repas hebdomadaire Possibilité de 2x8 en cas d'accroissement d'activité PRIMES PROFIL : Le travail d'équipe n'est pas une crainte pour vous ? Le dynamisme, la réactivité et l'autonomie font partie intégrante de votre personnalité ? De plus vous apportez une importance particulière à la sécurité ? Alors ce poste est fait pour vous ! Postulez ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 Euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission