ETRE MANAGER COMMERCIAL(E) CHEZ LOCAL.FR :  Véritable bras droit du directeur ou de la directrice d'agence, vous êtes garants de la conquête de nouveaux clients de A à Z jusqu'à la commercialisation des solutions Web de notre entreprise tout en participant au développement des compétences de votre équipe commerciale. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Être le manager, le coach, le leader d'une équipe de 3 à 6 commerciaux terrain. - Recruter, accompagner, encadrer, évaluer et faire monter en compétences ses collaborateurs dans le but d'atteindre et dépasser les objectifs. - Challenger votre équipe à la prospection active de contacts clients. (pige, prospection téléphonique, parrainage etc)  - Développer son activité comme un réel centre de profits, en démarchant et concrétisant les ventes auprès d'une clientèle B2B à fidéliser. - Suivre l'activité de votre équipe via l'outil CRM (SalesForce). - Et tout ça, sans perdre le contact avec le terrain en réalisant vos propres ventes ! VOUS ÊTES LA PERSONNE QU'IL NOUS FAUT SI. - Vous êtes un véritable manager de proximité, animé(e) par un fort esprit d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie et votre capacité à entraîner vos équipes à se dépasser pour atteindre des objectifs exigeants. - Vous avez une première expérience professionnelle réussie dans le management de commerciaux terrain. (2 ans minimum). - Vous êtes force de proposition et de progrès, vous partagez votre expertise et la mettez au service des collaborateurs de vos équipes. - Vous êtes désireux(se) de transmettre vos valeurs, de challenge et de conquête dans une logique de développement commercial. - Vous êtes un homme ou une femme de terrain, spécialiste de la vente en cycle court,  - Vous avez gardé une âme de commercial(e) chasseur(euse) désireux (se) de dépasser les objectifs qui vous sont fixés. NOUS VOUS OFFRONS POUR VOUS AIDER À PROSPÉRER : - Un package attractif : En plus d'un contrat à durée indéterminée, une rémunération motivante brute annuelle entre 35k€ à 75k€ selon vos résultats et ceux de votre équipe (fixe + variable non plafonné). - Des challenges réguliers avec à la clé des voyages, des primes de performance, des cadeaux... - Des outils pour travailler dans les meilleures conditions : Un véhicule de fonction dès votre embauche avec carte essence + iPhone + MacBook + remboursement des frais. - Un parcours d'intégration complet et une formation sur mesure : Deux semaines de formation initiale, ainsi qu'un accès à notre plateforme e-learning Local Academy dédiée à nos méthodes de vente, nos produits et nos outils d'aide à la vente. Vous bénéficierez d'un accompagnement de nos managers pour une formation continue sur les premiers mois de votre intégration. - Et en plus : Des avantages sociaux (mutuelle + prévoyance + RTT + Comité social et économique). - L'appui de nos centres d'appel pour la prise d'une partie de vos rendez-vous. - Et le plaisir de tous nous retrouver lors de notre convention annuelle le temps d'un week-end.