POSTE : Chef de Chantier Électricité Logements Neufs H/F DESCRIPTION : One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maîtrisez la gestion de chantiers de logements neufs ? Cette opportunité est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Chef(fe) de chantier logements neufs pour un poste en CDD d'une durée de 1 an renouvelable. Voilà comment se définit votre future entreprise : Notre client est une entreprise leader dans l'installation électrique avec une expertise reconnue dans le secteur des logements neufs. Avec un chiffre d'affaires de 35 millions d'Euros et une équipe de 130 collaborateurs, l'entreprise se distingue par son approche rigoureuse et son exigence en matière de qualité et de respect des délais. L'entreprise, en pleine croissance, cherche à renforcer son équipe technique pour gérer efficacement ses projets de construction de logements collectifs et individuels. "Nous sommes en pleine croissance et cherchons à renforcer nos équipes dédiées tout en offrant un environnement de travail convivial et stimulant" Le poste Rattaché(e) à un conducteur de travaux, vous êtes en charge de la gestion des chantiers de construction de logements collectifs et/ou individuels. Quelles seront vos missions : - Assurer la préparation des chantiers : planification des interventions, coordination des équipes et gestion du matériel. - Collaborer étroitement avec le conducteur de travaux pour organiser l'activité des sous-traitants et des monteurs. - Veiller à la bonne exécution des travaux et au respect des normes de sécurité sur le chantier. - Effectuer les autocontrôles à chaque phase d'avancement du chantier (après coulage, avant placo, après équipement final). - Gérer les relations avec les intervenants extérieurs (sous-traitants, fournisseurs) et le client pour assurer la bonne coordination des travaux. - S'assurer de la propreté et de la sécurité du chantier, et signaler toute dégradation ou vol à la direction. - Suivre les réserves jusqu'à la livraison finale et garantir la conformité des ouvrages avant réception. (Une fiche de poste détaillant les missions est disponible) Lieu du poste : Sur les chantiers en Loire Atlantique (Cholet et Saint Nazaire) Avantages et rémunération : La rémunération comprend une partie fixe comprise entre 30 et 33K€ brut/an sur une base de 37h. L'entreprise propose également de nombreux avantages : - 11 jours de RTT par an. - Des primes exceptionnelles en fin et début d'année. - Un partenariat avec des organismes de sport, frais couverts par l'entreprise. - Des moments de convivialité, tels que le repas de Noël entre services et une journée d'entreprise une fois par an. - Véhicule de service, tablette, smartphone Le processus de recrutement : Vous aurez d'abord un premier échange avec Christina, à un moment qui conviendra à vos disponibilités. Ensuite, vous participerez à un entretien téléphonique avec la responsable RH pour approfondir votre candidature. Enfin, vous rencontrerez votre futur responsable lors d'un dernier entretien directement dans leurs bureaux. PROFIL : Profil recherché : Nous recherchons une personne avec une première expérience sur un poste similaire, avec de solides compétences en gestion de chantiers de logements neufs. Votre capacité à encadrer une équipe et à gérer les imprévus sur le terrain sera déterminante pour la réussite de ce poste. Les compétences techniques attendues : Vous justifiez d'une expérience dans la gestion de chantiers en électricité, et vous maîtrisez la lecture de plans ainsi que l'organisation d'un chantier dans sa globalité. Vous avez une bonne connaissance des techniques de construction de logements neufs et des normes de sécurité en vigueur. Vous êtes capable de gérer plusieurs équipes de monteurs et de sous-traitants tout en assurant le bon déroulement des travaux. Les qualités recherchées : Nous recherchons une personne autonome, proactive et dotée d'un excellent sens du relationnel. Vous savez motiver vos équipes et respecter les objectifs de qualité, coûts et délais fixés par l'entreprise. La rigueur, l'adaptabilité et le goût pour le terrain sont des atouts indispensables. Vous avez le sens du détail, aimez travailler en équipe et souhaitez contribuer à la réussite de projets immobiliers ambitieux ? Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !