POSTE : Responsable Technique Contrat Robinetterie H/F DESCRIPTION : Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Le service CTR (Conception Tuyauteries Robinetterie) est un pilier stratégique de la Direction Ingénierie et Supply Chain (DESC) d'Edvance, spécialisé dans les études détaillées des tuyauteries et robinetteries pour les centrales nucléaires de type EPR. En tant que Responsable Technique Contrat Robinetterie, vous prendrez en charge la gestion des contrats liés à la robinetterie. En supervisant une équipe dédiée, vous aurez pour responsabilité de piloter les activités contractuelles, en vous assurant que les objectifs de Coût-Technique-Délai sont atteints. Vos tâches principales seront les suivantes : - Élaborer des spécifications techniques détaillées conformes aux normes du secteur ; - Évaluer rigoureusement les fournisseurs pour garantir le choix des partenaires les plus qualifiés ; - Surveiller étroitement la qualité et la conformité des études et des fabrications ; - Assurer le suivi technique des fournisseurs pour garantir la conformité aux spécifications requises ; - Contribuer activement au traitement des sujets techniques et agir en tant qu'interlocuteur privilégié entre les différentes parties prenantes. NC PROFIL : Si on parlait de vous : Vous êtes diplômé(e) d'une école ingénieur, ou équivalent universitaire, et vous possédez 5 ans d'expérience minimum en conception mécanique, chaudronnerie ou matériels mécaniques. Vous êtes doté(e) de rigueur et de compétences techniques pour le suivi de matériels à forts enjeux. Vous possédez également une aptitude au travail en équipe et des compétences en communication. Vous maitrisez idéalement les codes de conception et exigences spécifiques du nucléaire (RCC-M). Vous avez un niveau d'anglais opérationnel. Ce que nous vous proposons : - De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour - 212 jours travaillés par an. - Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité. - Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce, prise en charge des frais de transport public à hauteur de 75 % - Des opportunités au sein d'Edvance en France et à l'international - Des parcours de formations et perspectives d'évolution au sein de la filière nucléaire - Un programme immersif dédié à l'ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents. Quelle est la suite ? - Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l'un de nos Chargés de recrutement - Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche - La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience. - A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée. A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la réglementation « export control ». Chez Edvance, nous croyons en l'audace, la confiance et l'esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.