POSTE : Responsable Recrutement et Développement RH H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour un nos clients un(e) Responsable recrutement et développement RH (H/F) dans le cadre d'un CDI. Dans le cadre d'une création de poste lié à un contexte de forte croissance votre rôle sera de : - Attirer, recruter et accompagner les meilleurs talents tout au long de leur intégration - Gérer les plans de carrières au sein de l'entreprise et assurer la pérennité des compétences clefs - Mettre en place les actions permettant de fidéliser au mieux les équipes - Piloter les plans de formation associées - Créer et faire vivre la marque employeur de la société afin d'accroitre son attractivité. - Piloter la communication interne RH Pour cela, vos missions seront les suivantes : - Anticiper les besoins en compétences - Sourcer les profils via divers canaux - Réaliser les entretiens, coordonner les étapes du process avec les équipes et assurer un suivi régulier aux candidats - Coordonner la finalisation du process de recrutement avec les différents acteurs concernés - Participer à des événements recrutement - Alimenter et entretenir un vivier de talents pour les besoins futurs - Organiser, piloter et suivre les parcours d'onboarding - Mettre en place les plans de carrière permettant de donner de la visibilité sur les perspectives d'évolution - Anticiper les évolutions possibles sur les postes clefs afin de les sécuriser - Collecte et analyse des retours des employés pour améliorer l'expérience collaborateur - Développement d'une stratégie de marque employeur. - Création et gestion de contenus attractifs pour les réseaux sociaux et le site web de l'entreprise. - Piloter la communication RH en interne et en externe - Piloter les actions de formations : évolution de compétences, mettre en place des modules de formation, digitalisation - Formation : Bac +5 en Ressources Humaines / Droit Social - Expérience : minimum 5 ans d'expérience sur un poste RH généraliste ou RRH, idéalement en environnement multi-sites ou en cabinet/structure mutualisée. - Compétences techniques : droit du travail, gestion administrative RH, recrutement, formation - Savoir-être : autonomie, adaptabilité, sens du service, excellente capacité relationnelle, pédagogie, confidentialité. En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici. 48/50K€ PROFIL :