POSTE : Conducteur de Travaux Neufs Espaces Verts H/F DESCRIPTION : One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maitrisez l'espace vert comme personne ? Cette entreprise est faite pour vou Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) conducteur(rice) de travaux neufs espaces verts pour un poste en CDI ou intérim de pré-embauche (3 mois). Voilà comment se définit votre future entreprise : Notre client est une entreprise familiale spécialisée dans les espaces verts et les aménagements paysagers. Avec une expérience de quatre générations, l'entreprise se concentre principalement sur les marchés privés et publics, tels que les promoteurs immobiliers, les syndics de copropriétés et les collectivités locales. Leur approche se distingue par une écoute attentive des clients et une relation de fidélité, ainsi que par des équipes travaillant en synergie, soutenues par un bureau d'études structuré. La société compte aujourd'hui plus de 200 personnes et est engagée dans une démarche de développement durable. Le poste En lien direct avec les Responsables Travaux, vous : Quelles seront vos missions ? - Piloter la réalisation complète des chantiers confiés dans le respect des budgets et délais alloués - Élaborer les plannings de travaux - Manager et fédérer les équipes et les sous-traitants sur le terrain - Gérer les approvisionnements en matériel et consommable de l'ensemble des équipes - Suivre les projets : techniquement et financièrement - Participer aux réunions de chantier - Proposer des solutions concrètes et efficaces - Etre l'interlocuteur privilégié des utilisateurs et acteurs clients - Respecter ses échéances, favoriser et échanger avec son personnel (les faire progresser) - Favoriser des relations de proximité et être ouvert au dialogue avec ses collègues au niveau transversal Avantages : La rémunération se décompose d'une partie fixe (entre 40 et 45K€) + Primes non contractuelles par mois. Le processus de recrutement : Vous débuterez par une première discussion avec Fanny en fonction de vos disponibilités. Ensuite, vous aurez une rencontre avec la directrice des ressources humaines. Vous terminerez par un second entretien avec le responsable d'agence. PROFIL : Profil recherché : Diplômé dans le domaine du paysage, vous avez acquis une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, avec encadrement d'une équipe. Vous avez déjà occupé des fonctions de management d'équipe et vous avez la capacité d'assurer la réalisation complète d'un chantier. Vous disposez d'une grande capacité d'autonomie et de prise de décision. Vous êtes organisé.e., rigoureux.se. et vous savez travailler en équipe. Vous appréciez les projets variés ? Vous recherchez la flexibilité et la polyvalence que propose une PME ? Vous avez envie de travailler dans une structure dynamique ? Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !