POSTE : Technicien Essais Electronique H/F DESCRIPTION : Description du poste: Au sein de l'équipe Product Conformity Performance & Reliability et rattaché à l'agence de Toulouse, vous occuperez le rôle de Technicien Essais Electronique H/F. Vous prendrez en charge la préparation, la réalisation et l'analyse d'essais environnementaux au sein d'un laboratoire d'essais d'un grand groupe industriel. Missions - Préparer des essais (adapter et valider les procédures existantes) - Instrumenter des essais grandeur physique (assurer les mesures) - Réaliser des essais (suivi des paramètres, acquisitions, pilotage, check avant et après essais) - Exploiter des essais (valider et analyser les données, rédiger les rapports d'essai et/ou de qualification en anglais) Profil - Issu d'une formation Bac +2 ou Bac +3, type DUT/BUT spécialisé en électronique, réseaux, traitement du signal - Vous êtes intéressé par les essais, la technologie et la métrologie - Vous aimez avoir un travail varié et manuel - Autonome, vous avez de bonnes capacités de raisonnement et d'analyse - Votre implication, votre rigueur et curiosité ainsi que votre bon relationnel seront fortement appréciés - Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais Les profils juniors seront accompagnés dans la prise en main des différents essais lors de la prise de poste. Rémunération et avantages - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.) - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 26 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez nous ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-CD2 PROFIL :