Rejoignez-nous dans le cadre d'un CDD, a minima jusque fin janvier 2025, en tant qu'Assistant de planification SAV (F/H). Vous rejoindrez notre équipe sur notre site de Vénissieux.  Missions Vous avez pour mission d'assurer le suivi administratif des interventions de nos techniciens itinérants, sur du matériel électrique :  - planification des interventions de la manière la plus efficace possible, grâce à notre outils de gestion SAP - gestion des demandes clients afin d'assurer l'interface avec les autres services PLG, notamment les équipes commerciales - mise à disposition du matériel nécessaire aux interventions : identification des besoins, commandes, gestion des livraisons.. - gestion des comptes rendus d'interventions - Une première expérience orientée technique et/ ou en planification d'interventions est demandée mais c'est surtout votre personnalité qui saura sans aucun doute nous convaincre - Organisation, rigueur et réactivité sont les maitres mots !  - Sans oublier votre sens du collectif qui est une valeur commune à tous nos collaborateurs chez nous. Vous vous reconnaissez dans ces lignes ? PLG est fait pour vous ! #lemeilleurrecruteurcestvous Cette offre n'est pas tout à fait faite pour vous ? Ce sera peut-être pour une prochaine fois, mais votre réseau lui, peut être intéressé ! N'hésitez pas à partager cette opportunité PLG. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS ! - Un process de recrutement transparent . . Moi c'est Gaëlle, chargée de recrutement pour le groupe PLG. Ma mission ? Assurer un premier contact avec vous pour identifier vos attentes et valider que ça « match » entre nous  Si c'est le cas, vous rencontrerez Maxime, responsable SAV. N'hésitez donc pas à me faire parvenir votre CV à jour.  - Un parcours d'intégration formalisé. . Il est essentiel pour nous de vous accompagner dès votre arrivée et tout au long de vie chez PLG. Vous bénéficierez de notre parcours d'intégration pour être le plus opérationnel possible, mêlant tronc commun et accompagnement individualisé avec votre tuteur. - Un engagement en termes de #diversité PLG s'engage dans le sujet de la diversité et de l'inclusion ! Tous nos postes sont donc ouverts à tous, en fonctions des compétences et indépendamment du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.  Rémunération : fixe mensuel + titres restaurant (prise en charge employeur 60%) + mutuelle (prise en charge employeur 70%) Horaires : 36h30/ semaine  Vigilant à l'équilibre personnel et professionnel de nos collaborateurs, votre (futur) manager saura être à l'écoute et trouver une solution convenant à l'organisation du service et à vos obligations.  En + : - Un jour de télétravail par semaine (après 6 mois d'ancienneté) - 3 jours de congés offerts en plus des congés légaux (selon ancienneté) - Vigilant à la santé de nos collaborateurs, les salariés en situation de handicap bénéficient de 4 jours de congés payés supplémentaires par an, fractionnables.  - La RSE est essentielle pour nous. Ainsi notre entreprise propose différents dispositifs et avantages pour vous aider dans votre quotidien : Des jours de congés supplémentaires exceptionnelles (enfants malades, engagement associatif..) - Des places en crèches