[76754] CH de Neuville-sur-Saône Vos missions s'articuleront autour de deux volets : Recrutement du personnel soignant : -Travail en collaboration étroit avec le service RH et les cadres de santé pour identifier les besoins, garantir la qualité des recrutements et optimiser des délais. -Gestion globale du processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, suivi des candidatures, contacter les candidats retenus, organisation des entretiens,.). Suivi administratif des résidents : -Constitution et suivi des dossiers de préadmission. -Vérification et mise à jour des documents administratifs en lien avec le Bureau des entrées -Garantir la conformité administrative Conditions : -Contrat : CDD temps plein de 6 mois relevant de la fonction publique hospitalière. -Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, en fonction du grade et de l'expérience. Description du profil recherché: -Formation ou expérience en gestion administrative et/ou ressources humaines. -Connaissance du secteur médico-social appréciée. -Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels de gestion. -Rigueur, sens de l'organisation et discrétion. -Esprit d'équipe, bonnes capacités de communication et capacité à travailler en environnement pluridisciplinaire. -Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser les tâches Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour