POSTE : Développeur Full-Stack H/F DESCRIPTION : À propos d'Atos Atos est un leader international de la transformation digitale avec 107 000 collaborateurs et un chiffre d'affaires annuel de plus de 11 milliards d'Euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s'engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20. La raison d'être d'Atos est de contribuer à façonner l'espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l'éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l'excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l'espace informationnel. Envie de travailler sur les nouveaux concepts, d'intervenir sur des projets innovants mêlant recherche et développement, nouvelles architectures techniques et nouvelles technologies ? Envie d'enrichir votre expérience et vos connaissances des frameworks JEE en front-end, back-end ou en fullstack ? Rejoignez-nous ! Missions : - Votre mission sera d'intervenir en tant que Concepteur/trice Réalisateur/trice sur des projets majeurs pour des grands comptes en fonction de l'analyse de leurs besoins. - Vous devrez réaliser la conception, la création ou la modification, le test et élaborer la documentation de programme à partir de spécifications conformément aux normes et contraintes du projet. - Vous pourrez aussi être amené(e) à prendre en charge une partie de projet, un lot fonctionnel et/ou une petite équipe. - En méthodologie Agile, vous accompagnerez la MOE sur la mise en oeuvre de Scrum en lien avec le Product Owner du projet. Vous aurez notamment à effectuer les missions suivantes : - Concevoir des programmes ou des modifications de programmes à partir de spécifications fournies selon les méthodes et les outils reconnus et les délivrer, - Créer ou modifier des programmes conformément à l'analyse détaillée, - Planifier, concevoir et exécuter des tests (principalement unitaires), corriger les erreurs jusqu'à obtenir un résultat conforme, - Documenter tous les travaux conformément aux normes définies, - Assurer le support après la mise en production, - Appliquer ou faire appliquer la méthodologie Agile Scrum le cas échéant. Vous utiliserez les technologies JEE, vous serez placé(e) sur nos plateaux ou au sein des équipes de nos clients. En fonction de votre expérience et expertise, d'autres tâches pourront vous être confiées afin de vous permettre d'évoluer. PROFIL : De formation Bac +5 universitaire ou de type école d'ingénieurs, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans et vous êtes à l'aise sur : - Le langage JAVA, - Le framework JEE et d'autres (Spring, Struts, Hibernate, Angular, etc.), - Des outils d'intégration continue de type Jenkins, Hudson, Docker, Kafka, etc., - Des outils de gestion de source de type Git, - Les méthodologies projet cycle en V et/ou Agile (Scrum). Dans un souci constant de satisfaction clients, votre production est rendue dans les délais impartis et en respectant le niveau de qualité attendu. Vous êtes rigoureux(se) et méthodique, vous aimez le travail en équipe et êtes force de proposition, ce job est fait pour vous ! Par l'acquisition de nouvelles compétences via nos formations vous aurez la possibilité d'évoluer vers d'autres postes. Chez Atos, la diversité est au coeur de notre politique RH. C'est pourquoi nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap. Les postes sont principalement localisés sur la métropole lilloise. Rémunération : 35 000 € - 40 000 € annuel. Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l'origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chanc