À propos de nous La bonne compétence, au bon endroit, au bon moment. Chez Potentiel Humain, ce n'est pas qu'un slogan, c'est une façon de travailler. Cabinet de conseil en compétences, nous accompagnons les entreprises de Montpellier, Nîmes, Béziers et Perpignan dans leurs enjeux humains et stratégiques. Nos expertises : Recrutement CDI / CDD / Intérim Management de transition / Temps partagé / Freelancing Formation sur mesure Nous recrutons pour notre client, une Coopérative d Activités et d Emploi (CAE). Caractéristiques : Type de contrat : CDD Durée : 6 mois minimum - remplacement congé maternité Lieu de mission : Montpellier Démarrage : dès que possible Base horaire : temps complet, 35h/semaine avec horaires flexibles Rémunération proposée : à partir de 29 000 € brut annuel selon profil et expérience Mission Rattaché(e) à la Direction générale, vous assurez la continuité et le bon fonctionnement de la fonction RH de la coopérative. Vous travaillez en lien étroit avec la direction, les différents pôles de l'équipe et le CSE. Vos principales missions seront : Superviser la gestion RH de l'équipe permanente composée de 14 personnes : administration du personnel, absences, visites médicales, formation, départs et gestion de la paie. Manager et coordonner le service RH composé de 3 personnes, piloter les recrutements et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs et collaboratrices. Veiller à l'application du droit social, assurer une veille réglementaire et accompagner la direction et les équipes sur les sujets RH et les situations individuelles. Préparer et accompagner les différentes échéances de dialogue social et participer aux réunions du CSE. Assurer le suivi des financements publics : conventions, reporting, bilans, relations avec les financeurs et coordination avec les équipes concernées. Contribuer à la vie administrative de la coopérative et participer ponctuellement aux temps collectifs et animations proposés au sein de Crealead. Ce que le poste vous apporte : Un poste RH polyvalent avec une réelle autonomie. Une expérience au cœur d'une entreprise coopérative et de l'économie sociale et solidaire. Un environnement de travail collectif où les fonctions support participent pleinement au projet de la coopérative. Profil Comment notre client vous imagine ? Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou gestion et disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur une fonction RH généraliste. Vous maîtrisez les fondamentaux du droit du travail et de l'administration du personnel. Vous êtes à l'aise dans l'accompagnement des équipes, le dialogue avec la direction et les relations avec les représentants du personnel. Autonome et organisé(e), vous savez gérer plusieurs sujets simultanément, prioriser vos actions et vous adapter à un environnement composé d'interlocuteurs et de problématiques variés. Votre sens de l'écoute, votre discrétion, votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre esprit d'équipe seront essentiels pour réussir dans cette mission. Une expérience dans l'économie sociale et solidaire ou le secteur coopératif serait particulièrement appréciée. Une connaissance des financements publics et/ou des marchés publics constitue un atout. Une bonne compréhension des mécanismes comptables serait également appréciée, sans être indispensable. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Votre candidature est la bienvenue.