POSTE : Consultant IT en Portage Salarial H/F DESCRIPTION : Elle sera à déterminer directement avec ton client, en fonction de tes compétences, de ton expertise et des besoins de ton client. Mais quel client ? Cest justement la première partie de ta mission, puisquen tant que salarié porté, cest à toi de prospecter, et de trouver ton client idéal. Cest avec lui que tu décideras des contours de ta mission, du lieu de travail, de lorganisation de ton temps de travail, de ton TJM La société de portage sera présente pour taccompagner et te guider à chacune de ces étapes. PROFIL : Tu as : - Au moins 3 ans dexpériences dans les métiers de linformatique, par exemple : développeurs web, mobile, logiciel, intelligence artificielle (IA), cybersécurité, data science, cloud, DEVOPS, tech lead, testeurs logiciels, ingénierie logicielle, designers UX / UI, product owner, chef de projet AMOA, business analyst, scrum master, coach agile - Ou, un Bac +5 Au-delà de ton expérience, de ton savoir-faire et de tes compétences techniques, ta posture est primordiale. Le portage salarial est fait pour toi si : - Tu es un bon communiquant : pour créer des relations humaines basées sur une véritable relation de confiance avec tes clients lors de chacune de tes missions ; - Tu es autonome : tu restes le maître de ton activité et tu dois pouvoir réaliser les différentes étapes de manière autonome (de la négociation à la sortie). - Tu fais preuve dune grande écoute : toi et toi seul devra dessiner les conditions de la mission, comprendre la problématique et les enjeux de ton client. Si tu possèdes de belles valeurs professionnelles et un bon état desprit, alors cette société de portage est sans doute faite pour toi. Salaire « à la hauteur de tes ambitions ». Cest toi qui négocies directement avec le client (tu ne seras pas seul, si tu le souhaites, tu peux bénéficier dun accompagnement de la part de mon client). Et cerise sur le gâteau, cest toujours toi qui décides combien tu te payes en fin de mois ! Le droit au succès tu connais ? En contrepartie dun accompagnement professionnel, dun cadre administratif, juridique et comptable nécessaire au développement de ton activité (généralement tout ce que tu détestes faire), des frais de gestion sappliqueront (transparents et déterminés en amont, aucun frais caché !) Et parce que je sais que tu te poses la question, et parce que moi aussi, jaime la transparence : ces frais sont entre 3 et 12% de ton CA HT (ce % dépend de ton CA et de ton ancienneté) Avantages : Mutuelle dentreprise, titres restaurants, comité dentreprise externalisé, remboursement de frais, cooptation, indemnité de télétravail, voiture / vélo de leasing, prévoyance, cotisation chômage / retraite (cadre), fiche de paie mensuelle, une vraie marque employeur (je tavais bien dit que tu bénéficiais des mêmes avantages que les salariés) En bref, Rejoindre cette structure, cest rejoindre une communauté dexperts active, cest rejoindre une société où la transparence et les valeurs humaines sont présentes (et pour de vrai), cest rejoindre un endroit où lesprit déquipe et la bonne ambiance sont omniprésents. Alors, intéressé pour en savoir plus ? Et noublie pas : « seul on va plus vite, ensemble on va plus loin » Ref : rcglapayfs