POSTE : Manager de Proximité - Team Développeurs Java H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez vous investir au sein d'un éditeur de logiciel local aux valeurs basées sur l'humain, la bienveillance et l'entraide ? Vous avez d'ores et déjà une expérience en tant que Team Leader ou Lead Tech ? Le management de proximité reflète le tournant que vous souhaitez faire prendre à votre carrière ? Nous recrutons aujourd'hui pour l'un de nos clients, éditeur nantais reconnu pour sa qualité de service, un Manager de Proximité - Team Développeurs Java (F/H) en CDI à la Chapelle-sur-Erdre (Nord 44). Intéressement et participation PROFIL : Votre rôle : En tant que véritable Manager de Proximité, vous encadrez et pilotez une équipe de 10 à 15 développeurs spécialisés dans les développements clients spécifiques. Rattaché(e) au Responsable de l'équipe développement client/BI, vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des projets qui vous sont confiés, en veillant à ce qu'ils soient livrés dans les délais impartis, respectent les standards de qualité et répondent aux attentes des clients. Vous jouerez un rôle central dans l'animation des compétences, la supervision des livraisons et le pilotage global des projets, en étroite collaboration avec les chefs de projet, afin de garantir l'atteinte des objectifs. Être Manager chez notre client, c'est : - Entreprendre et donner du sens à votre équipe, en favorisant la proactivité et l'esprit entrepreneurial ; - Animer et piloter vos forces vives, en prenant des décisions clefs et en instaurant une communication fluide ; - Accompagner le développement des talents, en créant un environnement propice à leur évolution ; - Piloter l'activité avec de l'agilité, dans un esprit PME, pour maximiser la performance et la satisfaction client. Vos missions principales : - Gestion de proximité : Vous animerez, mobiliserez et guiderez votre équipe dans la réalisation de développements à forte valeur ajoutée pour leurs clients ; - Coordination fluide : Vous assurerez la communication entre les équipes de développement, de déploiement et de maintenance, tout en priorisant efficacement les ressources disponibles ; - Optimisation des ressources : Vous allouerez budgets, outils et ressources humaines pour garantir la réussite des projets tout en veillant à la gestion de la charge de travail ; - Développement des compétences : Vous serez impliqué(e) dans l'intégration des nouveaux collaborateurs et dans la montée en compétence fonctionnelle de votre équipe ; - L'amélioration continue : Vous mettrez en place des processus visant à optimiser l'efficacité opérationnelle et la qualité des livraisons.