[76907] EHPAD Jehan Rippert (Saint Saturnin les Apt) Le centre hospitalier du Pays d'Apt et l'EHPAD Jehan Rippert (JR) de Saint Saturnin les Apt sont entrés en direction commune en juillet 2023. Les équipes des ressources humaines sont depuis partiellement mutualisées, sous la supervision de la directrice des ressources humaines responsable des deux établissements. Le professionnel recruté exercera en temps partagé entre le site de l'EHPAD de Saint Saturnin les Apt et le site du centre hospitalier du Pays d'Apt. Il sera présent 4 jours par semaine sur le site de Saint Saturnin, et 1 jour par semaine sur le site d'Apt. Horaires : 8h30-16h du lundi au vendredi Possibilité d'un jour de télétravail par semaine hors semaines d'absence de la cadre de santé de l'EHPAD. Le gestionnaire recruté aura en charge les missions suivantes : Øpaye des professionnels de l'EHPAD JR (à noter que la paye est sous-traitée auprès d'un GIP : la gestion de la paye consiste dans la saisie des EVP et d'éventuelles régularisations) Ørédaction des contrats de travail des agents de l'EHPAD JR, DPAE et fin de contrats (déclaration pôle emploi, etc.) Øgestion des carrières des fonctionnaires des agents de l'EHPAD JR (en lien avec le gestionnaire spécialisé du CH) ØRédaction des décisions (mise en stage, titularisation, demande de temps partiel etc) des agents de l'EHPAD JR (en lien avec le gestionnaire spécialisé du CH) ØFormation continue du personnel médical et non médical pour les professionnels du Centre hospitalier et de l'EHPAD JR ØParticipation aux extrapolations et suivi budgétaires de l'EHPAD JR en lien avec le DRH ØEnquêtes diverses Le professionnel recruté pourra s'appuyer dans l'ensemble de ses missions sur l'expertise de l'équipe du centre hospitalier. Les missions de gestion de la retraite, des concours, et des maladies longues sont gérées par l'équipe du Centre hospitalier. Participation à la mise en oeuvre de la stratégie des ressources humaines décidée par la direction des ressources humaines Le profil recherché est un adjoint des cadres hospitaliers ou un gestionnaire ressources humaines avec une expérience dans le secteur public ou privé, mais le poste est ouvert aux profils moins expérimentés ou de professionnels sur des grades d'adjoint administratifs. Description du profil recherché: COMPETENCES REQUISES · Etre titulaire d'un diplôme de niveau 5 ou 6 (Niveau BTS ou Licence) en gestion des ressources humaines ou gestion des administrations ou finances/économie/droit/management · gestion des ressources humaines · Maitrise de la paie · Compétences en contrôle de gestion des RH Compétences souhaitées : · Maitrise de la réglementation des ressources humaines dans la fonction publique hospitalière · Connaissances dans les extrapolations budgétaires Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour