Nous recherchons 1 IDE Jour H/F au sein du service Médecine. Horaires de travail : 07h00-19h00. 1 semaine OFF sur la trame de 4 semaines. MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir et informer les patients et leurs familles, arrivant en urgence ou provenant d'autres services - Actualiser les dossiers des patients entrants - Collaborer avec le service des urgences, du bloc opératoire et de médecine dans la prise en charge des patients présentant des troubles cardiovasculaires - Surveiller les paramètres vitaux et organiser une surveillance scopée 24h/24 - Alerter le cardiologue en cas d'urgence vitale et mettre en œuvre les procédures de réanimation - Contrôler le contenu du chariot d'urgence selon la procédure - Contrôler le fonctionnement du matériel et en particulier des défibrillateurs - Mesurer la capacité de compréhension de la personne soignée et mettre en place des actions spécifiques (un régime alimentaire, sevrage tabagique, activités physiques, .) COMPETENCES REQUISES : - S'adapter au patient, s'assurer que les informations sont comprises - Maîtriser les outils informatiques - Connaître les diverses procédures administratives en vigueur - Utiliser le matériel spécifique présent en USIC - Savoir interpréter un électrocardiogramme et les paramètres vitaux et savoir alerter le médecin - Maîtriser les procédures de réanimation - Gérer son stress et celui du patient face à l'urgence et à la gravité de la maladie - Connaître les conduites à tenir en fonction des différentes pathologies rencontrées en USIC - Connaître le contenu et l'organisation du chariot d'urgence et son emplacement dans l'unité - Connaître les modalités d'administration des médicaments et repérer les effets secondaires Le salaire de base dépend de l'ancienneté métier. Rémunération selon grille de salaire. Eléments de rémunération : - Prime métier - SEGUR 1 + SEGUR 2 - Heures d'habillage/déshabillage - Heures de transmission - Prime annuelle d'assiduité - Prime annuelle 8.33% de la rémunération - Prime d'intéressement annuelle - Prime de participation annuelle Autres avantages : - Mutuelle prise en charge à 50% - Transport en commun pris en charge à 100% ou parking du personnel gratuit - Chèques cadeaux et chèques vacances (CSE)