Dans le cadre d’un surcroît d'activité, vous assurerez prioritairement les  missions suivantes :          Gestion de la paie : * Création des agents et de leur contrat de travail sur le logiciel de paie institutionnel, saisie et contrôle des éléments et opérations nécessaires à l'élaboration de la paie (dimanches, astreintes, heures complémentaires, et supplémentaires …)  * Gestion des frais de déplacement * Transmission des DSN fin de contrat         Gestion de l’absentéisme : Saisie des absences congés, RTT, et maladie, vérification et envoi des DSN arrêt de travail.          Gestion post-paie : Elaboration des charges sociales, contrôle et justification de la DSN mensuelle.          Conseil et écoute auprès des RH de nos établissements.         Bonnes qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe         Déterminer et arbitrer les priorités, vous faites preuve de réactivité         Sens de l’organisation, méthode, rigueur et capacités d’analyse         Vous êtes discret(e) et vous savez faire preuve de confidentialité au quotidien         Maîtrise de l’outil bureautique Excel         La connaissance du logiciel GRH et/ou Horoquartz serait un plus Pré requis formation initiale et/ou expérience professionnelle :          Formation Paie (Bac +2)         Expérience de 6 mois sur un poste similaire Idéalement connaissance de l’Institution de la Sécurité Sociale Vos formations/expériences  Bac +2 Gestion de la Paie et/ou comptabilité