Au sein de la direction de la Jeunesse, le service Initiatives émancipatrices met en place des actions en direction des jeunes ivryen·nes âgé·es de 11 à 30 ans visant à accompagner leur émancipation, leur engagement et en favorisant leur accès aux droits. Ce service assure également la gestion de la structure jeunesse, en permettant l’accès à l’information, à la culture, aux sports et aux droits en portant des actions, construites avec les jeunes eux-mêmes, et en s’appuyant sur les partenaires sectoriels. Il est également en charge d’un dispositif itinérant permettant d’aller vers les jeunes sur tout le territoire, garantissant ainsi l’universalité de la politique jeunesse municipale. Profil recherché: Votre profil : - Titulaire d’un Bac/Bac+2, BPJEPS, DESJEPS avec une expérience confirmée dans ce domaine de compétences - Aisance relationnelle - Capacité à créer, construire, innover et rechercher des outils adaptés au public - Maitrise des techniques d’animation et de groupe - Capacité à utiliser des techniques pédagogiques propices à l’émergence de projets - Capacité à encourager les initiatives et les inscrire dans un réseau partenarial - Savoir instaurer une relation de confiance avec les jeunes - Sens de l’écoute et d’identification des besoins Votre environnement de travail : - Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle - Temps de travail : 38h et 18 jours de RTT ou 39h et 23 jours de RTT - Politique de formation attractive : possibilité de bénéficier jusqu’à 10 jours de formation par an - Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité durable - Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC) - Participation à la mutuelle et à la prévoyance - Restaurant municipal - Vous êtes titulaire du permis B car vous assurez la conduite de minibus dans le cadre des activités A propos de la rémunération : La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d’expérience est réalisée pour les candidats contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste. Une prime annuelle de 1 460 € brut est versée en deux fois (mai et novembre).