Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Gestion de la Paie : Traitement et saisie des éléments variables de paie, calcul des salaires, gestion des arrêts de travail, primes, indemnités, etc. Déclarations sociales : Préparation et transmission des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (URSSAF, DSN, etc.). Gestion des absences et des congés : Suivi des congés payés, maladie, maternité, etc. Suivi administratif : Mise à jour des dossiers du personnel, préparation des BS, documents liés à la paie (attestations, certificats, etc.). Collaboration avec les services RH : Travailler en étroite collaboration avec le service RH pour le suivi des embauches, des départs, des promotions, et des évolutions de salaires. Formation : Bac+2/3 en gestion des ressources humaines, comptabilité, ou domaine similaire. Expérience : Minimum de 3ans d'expérience dans un poste similaire (gestion de la paie et administration du personnel). Compétences techniques : Maîtrise des outils de paie (Sage Paie, Cegid, etc.) et des logiciels de gestion des ressources humaines. Qualités recherchées : Rigueur, organisation, sens de la confidentialité, capacité d'analyse et d'adaptation à un environnement en constante évolution.