Descriptif du poste: Après une période de formation de plusieurs mois aux différentes techniques commerciales et de recrutement, vous interviendrez sur la Division Industrie / Supply Chain de notre bureau. Accompagné de votre Manager, vous conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats, à travers les missions suivantes : * Identification d'entreprises et prospection commerciale ; * RDV chez les clients pour présenter le Groupe Page, découverte de nouveaux clients, compréhension de leurs besoins de recrutements, conseils pour identifier les talents, négociation commerciale ; * Définition du poste à pourvoir, du profil recherché et des outils de communication ; * Rédaction, diffusion de nos annonces, sourcing de candidatures, approche directe et chasse de candidats ; * Sélection, qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences ; * Présentation des candidats à nos clients, conseil durant la phase de recrutement jusqu'à la négociation des salaires ; * Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevé ; * Participation à des projets transverses. Vous deviendrez un spécialiste de vos métiers et apporterez un rôle de conseil en recrutement auprès de vos clients et prospects sur plein d'aspects (tendances du marché, études de rémunération, stratégie de recrutement...). Package attractif (rémunération fixe + variable déplafonnée, véhicule de fonction en fonction des performances). Statut cadre/télétravail (2j/semaine), environnement de travail agréable, de vraies perspectives d'évolution. Profil recherché: De formation Bac +5 minimum, vous possédez une expérience de 5 ans minimum dans le business développement idéalement en société de services et en BtoB. Au-delà de votre expérience professionnelle, nous recherchons des personnalités avant tout. Doté d'un fort esprit entrepreneurial, vous êtes dynamique, curieux et orienté business. Autonome, vous pilotez vos missions en mode projet et êtes capable de piloter en parallèle plusieurs recrutements pour différents clients. Anglais opérationnel.