Descriptif du poste: Véritable appui de la Directrice d'Appui Fonctionnel, votre rôle consistera à : - Piloter et suivre le plan de recrutement de l'ensemble des directions de la DGA ; - Piloter le service RH, coordonner les activités et manager une équipe spécialisée en fonctions supports (RH/formation/prévention) ;  - Apporter conseils aux Directions de la DGA2M et être force de proposition dans le pilotage de la politique RH et dans la résolution des problématiques RH ;  - Veiller au respect des procédures RH et aux priorités arrêtées au sein de la DGA (recrutement, temps de travail, formation, etc.) ;  - Suivre activement le domaine de la prévention des risques et de l'amélioration des conditions de travail en lien avec le conseiller de prévention et la gestion bâtimentaire des sites de travail ;  - Mettre en place des tableaux de bord, indicateurs de suivi, process et tout outil pertinent pour faciliter la gestion et la consultation des dossiers du service ;  - Piloter le plan de formation de la DGA2M ; - Participer aux différents comités et réseaux portant sur l'évolution des pratiques. Profil recherché: Nous avons hâte de vous connaître ! Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (Bac + 3 à Bac + 5) et/ou du grade d'attaché territorial, vous disposez d'une expérience significative dans le domaine des ressources humaines, acquise idéalement dans le secteur public. Vous maîtrisez l'organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales, notamment la réglementation et les procédures administratives. Capable de mener et de porter la conduite du changement, vous savez faire preuve de pédagogie pour permettre une adhésion des équipes aux projets. Vous avez le sens des responsabilités et faites preuve d'une bonne aisance relationnelle et de qualités rédactionnelles. Doté(e) de compétences managériales, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles, votre sens du service public et votre esprit d'équipe. Rejoignez-nous !