Descriptif du poste: Equipe d'encadrement : 9 Cadres de Santé   CADRE REGLEMENTAIRE : Exercice de la fonction conforme au décret 2004-802 du 29/07/2004 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier et extrait du code de la santé publique. Exercice de la fonction conforme à l'arrêté du 14 août 2002 modifiant l'arrêté du 18 août 1995 relatif au diplôme de cadre de santé.    MISSION DU POSTE : Le CSS assiste le médecin responsable du pôle pour les activités qui relèvent de sa compétence. ACTIVITES PRINCIPALES ; * Implication et mise en oeuvre de la politique générale de l'établissement au sein du pôle ; * Participation à l'élaboration et au suivi du projet de soins ; * Participation à l'élaboration du projet de pôle, en collaboration avec le responsable médical du pôle et le référent administratif, dans le cadre du conseil de pôle ; * Participation au suivi du contrat interne de pôle déclinant les objectifs et les moyens ; * Organisation, gestion et évaluation du fonctionnement paramédical du pôle : effectifs, organisation du travail, pratiques soignantes ; * Participation au suivi des indicateurs et ajustement des moyens en personnel et matériel en fonction   des résultats ; * Participation à la rédaction du rapport d'activité du pôle et supervision des rapports d'activité des services du pôle ; * Mise en place des conseils de pôle en collaboration avec les autres acteurs du pôle ; * Pilotage et animation de l'équipe des Cadres de Santé du pôle ; * Coordination et transmission de l'information ; * Liaison avec les directions fonctionnelles et les autres pôles ; * Coordination de l'encadrement des stagiaires sur le pôle ; * Coordination et complémentarité de fonction en inter-pôles avec les autres Cadres Supérieurs de Santé. * Management de la qualité et de la sécurité des soins en collaboration avec le référent qualité du Pôle.   Profil recherché: QUALITES ET COMPETENCES REQUISES  : * Distanciation, discernement, loyauté ; * Capacités d'analyse et de synthèse ; * Maîtrise des attitudes relationnelles ; * Capacités à se situer dans l'institution de façon hiérarchique et fonctionnelle ; * Maîtrise de l'utilisation des techniques de communication et d'information ; * Maîtrise de conduite de projet et de processus de travail ; * Capacités à développer les aptitudes et les compétences des Cadres de Santé. CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE  : * Horaires : amplitude standard : [9h 00 ? 17h 00] du lundi au vendredi ; * Astreintes : 2 à 3 fois / an ; * 203 jours de travail / an + 7h jour solidarité (selon les années).