Descriptif du poste: Description de l'entreprise Le groupe SII est une société d'ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d'information. Toujours soucieux d'apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d'activité variés tels que l'Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l'Energie, le Retail, les Transports et l'Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d'information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients ! Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s'engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l'inclusivité. Passionnés avant tout, nous restons à l'affût de la connaissance avec SII Research, et nos deux pôles R&D dédiés «Transport of the Future» et «Future City», au sein desquels nous oeuvrons pour la recherche et Profil recherché: Ton profil * Formation Bac+5 avec un minimum de 5 ans d'expérience post-diplôme sur des projets similaires, * Maîtrise de Java 17+, * Connaissances appréciées : Spring, Spring Boot, ainsi que des notions en Angular ou React, * Maîtrise des tests unitaires. Selon tes compétences et tes aspirations, tu pourras évoluer vers un rôle de Lead Technique ou rejoindre notre équipe d'experts, intervenant sur des missions variées. En fonction de tes compétences et aspirations, tu peux être ou devenir Lead Tech de notre équipe, ou encore rejoindre notre équipe d'experts dont le rôle est multiple. Si tu souhaites changer de mission, nous serons à ton écoute et te proposerons un nouveau projet adapté. Pour soutenir ton développement professionnel, un Comité Formation se tient chaque mois avec l'équipe RH afin d'arbitrer et de prioriser les demandes de formation et d'évolution, en cohérence avec tes objectifs de carrière et tes missions.