Animateur HSE F/H - Maintenance, sécurité (H/F) 57 - Hambach
Offre n° 6628505
Animateur HSE F/H - Maintenance, sécurité (H/F)
57 - Hambach - Localiser avec Mappy
Publié le 16 décembre 2025
Descriptif du poste: Nous recherchons un Animateur HSE autonome, mobile et doté(e) d'un excellent sens relationnel pour accompagner nos équipes sur différents sites à l'échelle nationale. Vos missions - Suivre, contrôler et garantir le respect des normes HSE sur les sites. - Participer aux réunions sécurité et contribuer à l'amélioration continue des process. - Élaborer et mettre à jour les PPSPS, plans de prévention, documents HSE et habilitations. - Mener les enquêtes accidents, réaliser les audits internes et suivre les plans d'action. - Sensibiliser, accompagner et former le personnel aux bonnes pratiques. - Réaliser l'analyse des risques et piloter les actions de prévention. Profil recherché: Votre profil : - Mobilité indispensable : déplacements sur chantiers plusieurs fois par semaine partout en France. - Très bon sens relationnel, capacité à sensibiliser et mobiliser les équipes. - Organisation, autonomie et rigueur sont essentielles. - Maîtrise des normes HSE françaises et européennes. - Aisance dans la communication auprès d'interlocuteurs variés (opérationnels, encadrement, partenaires externes).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A partir de 35 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Ingénierie,études techniques
Employeur
B-HIVE
Rejoindre B-HIVE Engineering , c'est. Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : - L'entraide et l'esprit d'équipe - La bienveillance et la stabilité - L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi n...
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