Descriptif du poste: Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vous êtes le pilier de la performance de nos flux et de la conformité de nos produits. Votre rôle combine forte autonomie et rigueur : Approvisionnement & Fournisseurs : * Gestion des Flux : Assurer l'interface quotidienne avec les fournisseurs pour garantir l'approvisionnement (zéro rupture de stock) en respectant les contrats d'achat existants. * Performance Logistique : Gérer les paramètres de stock, optimiser les flux logistiques et piloter les indicateurs de fiabilité de livraison des fournisseurs. * Résolution : Participer à la résolution des litiges logistiques, factures et qualité. Qualité Opérationnelle : * Standards Qualité : Déployer et garantir l'application des standards Qualité (Produit/Process) en Production et Logistique. * Amélioration Continue : Bâtir les gammes de contrôle et les plans de surveillance. Assister les équipes dans le traitement des anomalies (outils de résolution de problèmes). * Décisionnel : Mener des audits internes, former les équipes, et avoir l'autorité d'arbitrer les dérogations qualité, voire de bloquer la production si nécessaire. Profil recherché: Le profil idéal : rigoureux et collaboratif * Formation : Bac+5 (ou équivalent) en Achats / Supply Chain, avec une expérience significative en Approvisionnement et en Qualité industrielle. * Expertise Technique : Maîtrise complète des processus d'Approvisionnement, des ERP et des outils de contrôle qualité/amélioration continue (8D, PDCA, etc.). Vous avez mis en place des méthodes de contrôles qualité abouties, au juste niveau, et êtes capable d'échanger de manière constructive sur l'amélioration à apporter (interne ou fournisseur). * Langues : Francais et Anglais Courant indispensable pour l'interface fournisseur. La maîtrise du Chinois (Mandarin) serait un atout apprécié. * Qualités Humaines : Fort esprit d'équipe, humilité, capacité à s'adapter et à prendre des décisions rapidement dans un environnement en construction. * Qualités de batisseur: vous savez mettre en place des nouveaux cadres, adaptés à des attentes propres. Des profils issus de PME seront pertinents, ou si vous venez de grands groupes vous aurez démontré vos capacités à sortir des schémas bien établis !