Exemples de projets : - Industrialisation des déploiements avec Jenkins et Ansible. - Migration et upgrade d'infrastructures Linux et middleware. - Optimisation des chaînes Autosys. - Amélioration du monitoring et de l'observabilité. - Projets de résilience et de reprise d'activité. Ce qui t'attend chez nous : - Assurer le support et la résolution des incidents de production. - Administrer et maintenir les environnements Linux Red Hat. - Gérer les déploiements, upgrades et mises en production. - Piloter les traitements et chaînes de production via Autosys. - Industrialiser les déploiements avec Jenkins et Ansible. - Administrer les composants middleware : Kubernetes, Kafka, Apache, Consul, CFT et MQ Series. - Automatiser les opérations grâce au scripting Shell et Python. - Superviser les performances avec Dynatrace, Grafana, Prometheus et ELK. - Contribuer aux sujets sécurité, patching, certificats et protection des données. - Piloter les changements et maintenir la documentation Et toi dans tout ça, tu as : - Minimum 5 ans d'expérience en Production / Production DevOps. - Une très bonne maîtrise de l'environnement Linux. - Une bonne connaissance de Kubernetes, Apache et des environnements middleware. - Une expérience de Jenkins, Ansible et d'un ordonnanceur de production. - De solides compétences en Shell et/ou Python. - Une connaissance des bases de données, notamment SQL Server. - Une bonne maîtrise des outils de monitoring : Dynatrace, Grafana, Prometheus et ELK. - Une bonne compréhension des problématiques réseau, sécurité et infrastructure. - Une bonne connaissance des processus de release et de mise en production. - Un anglais courant pour évoluer dans un contexte international. - Autonomie, rigueur et capacité à collaborer avec des équipes internationales. Ce que tu trouveras chez Winside . - Une communauté d'experts diversifiés ( Craft, Core, Risk & Security etc) - Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l'initiative et la créativité. - Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d'évolution. - Une vie d'entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux. - Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme Un process simple et rapide : - Un premier échange pour faire connaissance. - Un entretien avec notre équipe RH - Un entretien technique suivi d'un échange avec la direction. - Une réponse rapide et voire une proposition d'embauche