Le rôle principal consiste à aller à la rencontre du grand public pour présenter les actions de la Croix-Rouge et convaincre de nouveaux donateurs de s'engager sur le long terme. - Sensibilisation et Information : Expliquer les missions de la Croix-Rouge (secours, urgence, action sociale, formation) aux passants dans des lieux publics autorisés ou en porte-à-porte. - Collecte de Fonds : Convaincre le public de s'engager via un soutien financier régulier (généralement par prélèvement automatique, car c'est vital pour planifier les actions humanitaires). - Représentation : Incarner les valeurs de solidarité, d'empathie et de neutralité de l'association. - Reporting : Rendre compte régulièrement des résultats de collecte et des retours du terrain au responsable d'équipe. - Qualités relationnelles : Aisance à l'oral, écoute active, empathie et capacité à créer facilement un lien de confiance. - Résilience : Capacité à faire face au refus avec le sourire et à garder sa motivation au quotidien. - Esprit d'équipe : Travailler en synergie avec les autres membres de l'équipe de sensibilisateurs. - Adhésion aux valeurs : Partager et porter haut les principes fondamentaux de la Croix-Rouge française. - Expérience : Aucune expérience spécifique n'est toujours exigée (une formation aux techniques de communication et aux valeurs de l'association est généralement assurée au démarrage), mais un profil orienté commerce, vente ou animation est un plus. Conditions de Travail - Lieu : En extérieur (rues, places publiques, galeries marchandes ou campagnes en porte-à-porte). - Horaires : Souvent adaptés aux flux de personnes (en journée, parfois en fin de semaine ou en horaires décalés selon les campagnes). - Rémunération : Généralement constituée d'un salaire fixe de base, souvent assorti de primes ou d'avantages liés aux objectifs de sensibilisation.