Descriptif du poste: Votre Mission : Garantir l'Équilibre et la Pérennité Rattaché directement au Président, vous serez le maillon essentiel entre la stratégie et l'opérationnel. Vos responsabilités ? * Piloter la gestion financière et administrative : * Contrôler et suivre la gestion courante (apports des coopérateurs, facturation, stocks, flux). * Élaborer les comptes annuels (bilan, compte de résultat) et les déclarations fiscales (TVA, CVAE, IS). * Préparer et organiser les Conseils d'Administration et Assemblées Générales (convocations, PV, formalités statutaires). *  Superviser l'administration du personnel :  * Gérer les bulletins de salaire, les déclarations sociales et le développement des équipes permanentes et saisonnières. * Encadrer 3 collaborateurs du service administratif avec leadership et bienveillance. * Maîtriser les outils métiers : * Expertise confirmée sur Word, Excel et idéalement ISAGRI. * Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse pour des rapports clairs et précis. Profil recherché:  Votre Profil : Expertise et Sens du Terroir Nous recherchons un candidat avec : ?    Une formation supérieure en comptabilité, paie ou gestion  (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent).  ?   Une expérience significative en gestion administrative, financière et RH  (5 ans minimum),  idéalement dans le secteur viticole ou agroalimentaire. ?    Une aisance relationnelle  pour travailler avec les coopérateurs, les équipes internes et les partenaires externes.    Rigueur, autonomie et discrétion absolue  : des qualités indispensables pour ce poste clé.  Ce Que Nous Vous Offrons : Un Cadre Stimulant et Valorisant ? Un CDI en forfait cadre (218 jours/an), à pourvoir  dès que possible. ? Une rémunération annuelle entre 60 et 70 Keuro brut, incluant  10 % de primes  (notamment pendant la période intense des vendanges). ? Une mutuelle familiale prise en charge à 100%  pour vous et vos proches. ? La possibilité de déjeuner sur place. ? Les horaires   : ? 9h-12h / 14h-18h  du lundi au vendredi en période habituelle. ? Quelques  soirées ponctuelles  pour les Conseils d'Administration. Pourquoi Postuler ? ? Intégrer une aventure collective  : Travailler au coeur d'une coopérative humaine et engagée. ? Contribuer à un projet durable  : Participer à la valorisation d'un vignoble d'exception et à des pratiques viticoles respectueuses (HVE, viticulture durable). ? Donner une nouvelle dimension à votre carrière   ? Manager avec impact   ?  Bénéficier d'un package complet  : Salaire attractif, avantages sociaux. Prêt à nous rejoindre ? Envoyez-nous votre candidature. Je serai ravie d'échanger avec vous !