Descriptif du poste: Gestion managériale SAV (5 technicien-nes) Encadrer les équipes de techniciens SAV et organiser leur planning Fédérer et mobiliser ses équipes autour d'objectifs communs, en particulier de la satisfaction client. Garantir le développement des compétences de ses équipes Supervision du suivi technique et administratif des interventions Superviser la réception des demandes clients (commandes, livraisons, retours produit, réclamations, etc.) et la préparation des dossiers d'intervention SAV. Aider à l'identification et au diagnostic de problématiques, d'anomalies et/ou de pannes complexes et proposer des solutions pertinentes. Participer à l'élaboration des contrats avant-vente et des contrats de maintenance, incluant les conditions de garanties. Superviser l'élaboration des devis et des facturations adressées au client et contrôler leur paiement. Garantir la qualité et la conformité des opérations d'assistance et de maintenance effectuées. Maintenir l'approvisionnement des pièces nécessaires à la remise en état ou au remplacement des produits retournés par le client Suivi de la performance et amélioration continue Mettre en place le process et la gestion de la documentation des activités de maintenance. Effectuer le suivi des opérations de SAV et caractérisation de leurs besoins (aide à l'installation, à l'entretien, au dépannage de produits, au règlement, etc.). Assurer le suivi d'indicateurs : délais d'intervention ou de réponse client, type de réponse incluant les taux de remise en état des produits Mesurer la satisfaction des clients post service après-vente dans une logique de fidélisation. Garantir la rentabilité du SAV et optimiser la qualité du service en travaillant au développement d'outils et de solutions SAV, en concertation avec la direction. Prendre la mesure de la façon dont les comportements clients évoluent pour fournir des services de SAV qui soient au plus près en phase avec leurs besoins. Déploiement de centres de maintenance à l'international après 6 mois : Définir avec stratégie un plan de création de centres de maintenance cohérent avec un rétroplanning Créer, structurer , et accompagner les centres dans leur activité SAV Formaliser des process en cohérence avec ceux de la France Planifier les besoins en formation, moyens techniques Suivre les consommables, l'organisation et bonnes pratiques. Profil recherché: Profil recherché : A minima BAC +3 en mesures physiques, électroniques et/ou instrumentation Expérience clients SAV dans ces secteurs d'application est un plus : électrochimie, chimie Expérience en management de proximité ou management projet avec équipes SAV Aptitude et appétence à la Conduite du changement Maitrise Fluent anglais C1 Maitrise des outils ERP et pilotage d'indicateurs. Qualités personnelles : Sens de l'organisation, planification, proactivité Autonomie et agilité relationnelle, pédagogie Sens du service client   Conditions d 'embauche : CDI cadre temps plein forfait jour Rémunération à partir de 50 K euros selon expérience et profil Télétravail : 2 jours non fixes par semaine (hors période d'essai de 4 mois) Déplacements internationaux réguliers dès 6 mois d'ancienneté surtout la première année dans la mise en place des centres de maintenance RTT + 25 jours congés payés + 1 jour Biologic + lundi pentecôte offert Remboursement de 70 % de l'abonnement transports en commun Prime d'intéressement, prime de participation Tickets Restaurants, CSE actif, Rattachement à la convention collective de la Métallurgie, Mutuelle et Prévoyance avantageux, Locaux récents et accueillants qui viennent de s'agrandir       Process recrutement :     - Présélection d'une short list ANNE DURET MERCATO emploi sur CV , Motivation, Entretien. - Evaluation softskills et aptitudes managériales avec débrief individuel des résultats par la consultante - 2 Contrôles de référence - Présentation entreprise pour : o Entretien Sales Director / RH / Expert technique o Entretien TOP MANAGEMENT