Pourquoi nous rejoindre ? Chez CapsAuto, la cohésion et la convivialité ne sont pas que des mots : ce sont des actions concrètes tout au long de l'année. Nos collaborateurs bénéficient d'une vie interne riche et variée, permettant de créer du lien, d'encourager l'entraide et de renforcer notre culture d'entreprise. Votre mission : Vous serez rattaché(e) au Pôle technique qui a pour mission de traiter les réclamations concernant la qualité des réparations réalisées. Vous rejoignez une équipe de 7 Conseiller(ère)s réclamations automobiles et un manager expérimenté. Vos missions sont les suivantes : -Vous prenez en charge le traitement des réclamations et dysfonctionnements transmis par nos clients donneurs d'ordres (Assureurs, experts...), liés à la qualité des réparations, par mail et téléphone. A ce titre, vous analysez les actions déjà menées par les réparateurs et le fondement du dossier, afin de prendre position et vous menez les actions nécessaires ou proposer des préconisations, pour résoudre durablement le litige et dans la mesure du possible à l'amiable. -Vous êtes en contact avec l'ensemble des parties prenantes des dossiers traités : assureurs, experts, réparateurs, assurés. -Vous assurez le suivi des dossiers en répondant aux demandes par mail et téléphone. Profil recherché : - Idéalement issu(e) du monde de l'automobile - Doté(e) d'un excellent relationnel, du sens de la diplomatie et du conseil - Rigoureux(se), réactif(ve), fiable et ayant le sens des responsabilités - Aisance téléphonique - Excellentes qualités rédactionnelles - Connaissances des outils informatiques Conditions de travail - Chatou - Yvelines -à 5 min du RER A - CDI - Statut Agent de maitrise - Salaire fixe : entre 27 et 29Keuros selon expérience - 10 % de primes trimestrielles - Tickets restaurant (10 euros / jour) - 60% du titre de transport pris en charge - Mutuelle + prévoyance - Participation avec abondement - Télétravail de 2 jours/semaine - Locaux modernes : open space lumineux, salle détente équipée, salle de restauration - Un parcours d'intégration complet (formation, pack de bienvenue, accompagnement manager) Nos forces - 12.5 RTT/an, qui peuvent être indemnisés - Jours de congés ancienneté - Tarifs préférentiels sur vos contrats d'assurance - Activités sociales et culturelles (cinéma, concert, théâtre, parcs d'attraction à prix réduit...) - Chèques cadeaux - Engagement dans la diversité, l'égalité professionnelle, la qualité de vie au travail et l'inclusion - Score de 96/100 à l'index égalité professionnelle F/H 2025 - Aide aux parents (allocation enfant porteur de handicap, jours enfant malade) - Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Processus de recrutement 1. Echange téléphonique (15/20 min) 2. Entretien RH 3. Entretien avec le Manager du service Venez rencontrer votre nouvelle équipe et apportez votre touche personnelle à notre aventure !