JOB LINK, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients spécialisé DANS LA GESTION DE L'EAU ET DES SERVICES ESSENTIELS. En tant qu'AGENT DE RELÈVE DE COMPTEURS D'EAU H/F, pour une mission de 3 mois. vous serez responsable de relever les indices des compteurs d'eau, en vous déplaçant quotidiennement chez les abonnés/usagers. Vous veillerez à une communication de qualité et à une bonne présentation en toutes circonstances. Votre activité s'effectuera principalement sur le secteur de l'eau potable et vous serez amené à travailler sur des sites répartis dans le département. VOS MISSIONS : - Relever les indices des compteurs d'eau sur les sites des abonnés/usagers. - Assurer une bonne communication avec les abonnés/usagers et maintenir une présentation soignée. - Connaissance et application des principes de plomberie pour le renouvellement des compteurs. - Assurer un suivi de l'état des compteurs et effectuer les signalements nécessaires en cas de dysfonctionnement ou de panne. - Participer à des travaux de maintenance sur les compteurs d'eau, y compris leur remplacement si nécessaire. VOTRE PROFIL : - Vous êtes manuel(le) et possédez une expérience ou une formation dans le domaine de la plomberie, de l'entretien ou de la maintenance. - Vous êtes autonome, réactif(ve) et rigoureux(se). - Vous disposez d'un bon relationnel pour interagir avec les abonnés/usagers. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - Permis B requis / vehicule de service - Horaires : 8h-12h-13h30-17h (horaires variables selon planning) - Déplacements : Secteur de l'eau potable, département 74 VOTRE RÉMUNÉRATION ET VOS AVANTAGES VOTRE RÉMUNÉRATION FIXE SERA COMPOSÉE DE : * Un salaire de base mensuel brut, selon profil * Panier repas et 13ème mois. Si vous êtes passionné(e) par le domaine et souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un secteur en pleine évolution, n'attendez plus pour postuler et faire partie de cette aventure ! Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.