Chef de projet informatique F/H - Informatique de gestion (H/F) 35 - Rennes
Offre n° 6631062
Chef de projet informatique F/H - Informatique de gestion (H/F)
35 - Rennes - Localiser avec Mappy
Publié le 16 décembre 2025
Descriptif du poste: En tant que Chef de Projet Informatique, vous êtes responsable de la gestion complète de votre projet , depuis l'analyse des besoins jusqu'à la mise en production. Vos principales missions sont : * Recueillir et analyser les besoins métiers/fonctionnels. * Rédiger le cahier des charges et les spécifications. * Établir le planning projet, les livrables et les ressources nécessaires. * Piloter les équipes ( 10 à 12 personnes ). * Suivre l'avancement du projet, assurer le respect des délais, coûts, qualité. * Organiser et superviser les phases de test et de validation. * Assurer la communication et la coordination entre les parties prenantes. * Accompagner la conduite du changement et la mise en production. * Suivre les indicateurs de performance et rédiger le bilan du projet. Profil recherché: * Bac + 5 * Habilité confidentiel défense. * Expérience de 10 ans minimum.. * Expérience en conduite de projets à engagement de résultat ( forfait ) * Compétences Techniques : Maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, Scrum, Waterfall.).,Bonne culture technique . * Compétences Transverses : * Capacité à piloter des équipes. * Excellentes compétences en communication écrite et orale. * Esprit d'analyse, rigueur, sens de l'organisation. * Gestion des risques et des priorités. * Rémunération et avantages * Salaire : 60 Ke en fixe * Avantages : mutuelle, tickets restaurant, télétravail, CE, etc.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 50 - 55 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 6 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Poste à pouvoir en CDI via le cabinet de recrutement GEC chez une très grande ESN parmi les TOP 5 France.. Plus de 120 000 salariés. Le plus : culture d'entreprise humaine. Chaque collaborateur est reconnu à sa juste valeur. Nombreuses perspectives d'évolution sur le cours , moyen et long terme. Trajectoire d'évolution de carrière définie à l'entrée et garantie indépendamment du responsable hiérarchique.
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