POSTE : Recrutement Chasse Chef de Chantier H/F DESCRIPTION : D'abord parce que l'entreprise Durand & fils est une ENTREPRISE FAMILIALE des Pyrénées-Orientales, entre mer et montagne, spécialisée dans le BTP, présente DEPUIS 4 GENERATIONS. Elle compte aujourd'hui une centaine de collaborateurs. Ensuite parce que l'organisation est engagée dans l'INSERTION et la QUALIFICATION PROFESSIONNELLE, et très attachée aux valeurs familiales et AUX SPORTS D'EQUIPE tels que le rugby, ou le padel, pour les valeurs qui en découlent comme le SERIEUX, l'ESPRIT D'EQUIPE, la CONVIVIALITE, la SOLIDARITE, la LOYAUTE, la PERSEVERANCE, l'INCLUSION, et le RESPECT. Elle s'engage aussi pour la CULTURE. L'entreprise a d'ailleurs développé, depuis plusieurs années, un certain nombre de partenariats avec diverses associations telles que les DRAGONS CATALANS et l'USAP ainsi que le plus grand festival musical de la région, LES DEFERLANTES. Nous recrutons : UN(E) CHEF(FE) DE CHANTIER SPECIALISE(E) dans le GROS ŒUVRE et GENIE CIVIL Le/la chef/cheffe de chantier est le responsable du bon déroulement du chantier au quotidien. Il/elle supervise tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu'à la constitution des équipes. Il/elle doit en assurer la préparation et le suivi technique, ajuster et assurer la disponibilités des matériaux et matériels de façon à respecter les délais de réalisation des travaux. Il est le garant de la bonne exécution et de la qualité de l'exécution. Il a la responsabilité avec le conducteur de travaux de la tenue du chantier et de l'image de l'entreprise par la rigueur et l'exigence que reflète la qualité du travail. LES PRINCIPALES MISSIONS SONT : Préparation et suivi technique des travaux à court terme · Choisir les modes opératoires, les matériaux · Participer aux réunions préparatoires des chantiers · Analyser et suivre le dossier marché et les plans d'exécution · Veiller à l'approvisionnement en matériaux et petit outillage · Réaliser l'implantation du bâtiment et des ouvrages · Coordonner l'intervention des machines · Superviser les opérations de maintenance du matériel · Garantir les rotations · Coordonner l'action des sous-traitants, des équipes. · Veiller à l'application et au respect des règles en matière de sécurité, d'environnement et d'hygiène · Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux. Encadrement et animation des équipes · Former de jeunes profils · Fixer au quotidien les objectifs de production aux équipes · Effectuer le suivi administratif, définir les plannings · Prévoir les besoins en recrutement · Assurer l'accueil et l'intégration des nouvelles recrues · Suivre quotidiennement la bonne exécution Reporting d'activités au conducteur de travaux · Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais. · Planifier la production à court terme et estimer les besoins en matériel, en matériaux et en main-d'oeuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et de délais de réalisation. · Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux · Participer aux réunions internes hebdomadaires « HORIZON CHANTIER », avec les dirigeants, pour exposer les problématiques, bonnes pratiques avec l'objectif commun d'améliorer et d'uniformiser les process. PROFIL : Bac +2 FORMATION RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : L'ingénieur de travaux, ou le conducteur de travaux. LE PROFIL RECHERCHÉ : · Formation de niveau Bac +2 ou 3 : BTS, DUT, licences professionnelles avec une spécialisation en BTP (conduite de travaux, économie de la construction, génie civil) · Expérience terrain avérée COMPÉTENCES REQUISES COMPETENCES TECHNIQUES : · Maîtrise des techniques d'exécution des ouvrages (mode opératoire, organisation, mesures, lecture de plans, type de matériel) · Connaissances de base en topographie · Connaissances de la réglementation en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement. CAPACITÉS ET APTITUDES SOFT SKILLS : · Autonomie · Rigueur & Exigence · Implication · Disponibilité · Réactivité · Organisation · Capacités managériales & Qualités relationnelles · Capacité à prendre rapidement des décisions · Esprit de synthèse et d'analyse · Capacités à gérer les situations de crise & de conflits · Capacité à travailler dans des délais contraints · Capacité à travailler dans un environnement multiculturel CONDITIONS DU POSTE : CDI Avec une rémunération de 37K€ à 42K€ annuel bruts, en fonction du profil.