Descriptif du poste: Au sein du département One Search, vos missions seront les suivantes : * L'étude des problématiques de communication des clients et la création de campagnes Search ; * Les recommandations de stratégies innovantes ; * Le respect des best practices en agence ; * Les études d'aide au choix de mots-clés ; * Le lancement et la mise en ligne des campagnes publicitaires sur les régies (Google, Bing) ; * Le suivi des campagnes : vérification de la diffusion, gestion des relations avec les régies ; * L'optimisation des campagnes pour tirer le maximum et atteindre les objectifs ; * Les recommandations stratégiques sur le développement des campagnes et de leur potentiel ; * La gestion quotidienne de la relation client ; * Le reporting et l'analyse des résultats. Profil recherché: * De formation Bac+4/Bac+5 école de commerce, d'ingénieur ou université, vous avez obligatoirement une première expérience de minimum 3 ans (alternance comprise) en SEA sur un poste similaire ; * Vous maîtrisez Google Ads, Microsoft Advertising, SA360 et Excel ; * Vous avez le goût du résultat, de l'analyse, et du travail en équipe ; * Si vous souhaitez évoluer chez le leader du Search, dans un environnement ou ambition, innovation et collaboration drivent le quotidien de nos équipes, postulez !   Conditions du poste * Rémunération selon profil ; * Poste à pourvoir en CDI à Paris 17ème ; * Dentsu France a mis en place un accord temps de travail innovant autorisant le télétravail (indemnisé) : 94 % de nos collaborateurs reconnaissent notre grande flexibilité du travail !   Autres avantages du groupe dentsu france * Titres Restaurants via la carte Swile à 10 € par jours travaillés pris en charge non pas à 50% mais à 60% par l'employeur ; * Prise en charge de non pas 50% mais 60% de l'abonnement aux frais de transports publics pour le trajet domicile-travail ; * Mutuelle et Prévoyance très avantageuses ; * Dès votre arrivée dans l'entreprise vous pourrez poser et sans avoir à attendre une ancienneté spécifique : non pas 25 mais 27 congés payés, 15 RTT , 2 wellness days, et 16h d'absence pour bénévolat par an ; * Nombreux avantages liés à la parentalité (réduction d'horaires, reprise à temps partiel payée à 100% pendant 1 mois à compter du retour de congé maternité ou paternité etc..) ; * Société à mission avec politiques RSE et D&I très engagées (égalité femmes/hommes avec index de 95/100, engagements humains et sociétaux) : 91 % de nos collaborateurs considèrent que l'entreprise favorise la diversité dans ses recrutements ; * CSE avec offres de dotations et accès à sa plateforme en partenariat avec Swile, offrant un panel de tarifications spécifiques sur certaines enseignes ; * Parcours carrière avec une grande offre de formations (Dentsu University : + de 7000 formations en ligne avec un crédit de 40 heures de formation alloué par le Groupe pour cette plateforme) et de mobilité interne ; * Vie interne riche de rencontres et d'événements ; * Mission Handicap pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu'à leur manager ; * Accès à la plateforme Well Pass (anciennement Gymlib) et avantages tarifaires sur les activités sportives et bien-être proposées.