POSTE : Ingénieur de Production H/F DESCRIPTION : Vous êtes Ingénieur(e) de production ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP ! Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d'experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité. Contexte Vous intégrerez le Cluster Paiement. Le Cluster est organisé en miroir de l'organisation CA-PS regroupant l'intégration et l'exploitation dans des équipes en responsabilité d'un périmètre applicatif. Le poste est rattaché au responsable exploitation transverse dans une équipe de 15 personnes. Missions L'ingénieur Production préconise et met en oeuvre les solutions méthodologiques et techniques permettant d'optimiser la production informatique. Il assure la coordination et le contrôle de la qualité de l'intégration d'une solution. Il permet de maintenir le legacy (MCO) mais ses compétences au sein du monde DEVOPS sont croissantes. Localisé dans les clusters, il doit allier bonne connaissance du patrimoine applicatif géré et un vernis technologique pour assurer le lien avec les experts dans les socles. À ce titre vos principales missions seront : Analyser les besoins OS ; Assurer les mises en production et l'intégration de solutions ; Gérer le Run quotidien via une activité de contrôle, surveillance et de gestion des incidents ; Contribuer aux projets (Build) sous le pilotage d'un Chef de Projet ; Conseiller les Entités (MOA) et collaborer avec les Socles ; Rechercher l'optimisation de l'intégration applicative ; Assurer la montée de nouvelles versions. PROFIL : Critères de candidature Poste avec management : Non Cadre / Non Cadre : Cadre Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique de type Master (Bac +4/5) ou Ecole d'Ingénieur. Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans Soft skills : Compétences métiers : Incident Management ; Rédaction de procédure ; Job Control Language (JCL) ; ASG-Cortex-Plan Job Scheduling ; Progiciel EGEN (JCL et Normes) ; DB2 ; CICS ; Reportings réglementaires. Softskills : Autonomie ; Curiosité et Ouverture d'esprit ; Dynamisme ; Force de proposition ; Réactivité. Outils informatiques :