Description du poste : Sous la responsabilité du service RH, vos principales missions seront : Gestion des Temps : Assurer le suivi et la gestion précise des temps de travail (pointage, absences, présences). Gestion de la Maladie : Procéder à la saisie des arrêts maladie. Suivi IJSS : Gérer le suivi administratif des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale. Compteurs : Mettre à jour et suivre les différents compteurs (congés, RTT, etc.). Description du profil : Vous êtes la personne idéale si : Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 / +3 en Ressources Humaines ou domaine similaire. Expérience : Les profils juniors sont acceptés ! Votre motivation fait la différence. Savoir-Être : Vous êtes dynamique, motivé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent savoir-être professionnel. Outil : Une connaissance de l'outil SAP est un atout très apprécié.