Le groupe Martin Belaysoud, c'est : - Près de 200 ans d'histoire - 2 880 collaborateurs sur 245 sites - 1,01 milliard d'euros de chiffre d'affaires - 8 enseignes spécialisées, dont Téréva (172 sites, 1880 collaborateurs, 600MEUR de CA) Avec Téréva, nous assurons une distribution efficace de matériel de second oeuvre technique du bâtiment : génie climatique, chauffage, plomberie, sanitaire, électricité, photovoltaïque. Responsable d'agence H/F Centre de profit - Second oeuvre technique du bâtiment Et si vous deveniez le moteur de la performance locale ? Le secteur du bâtiment vous passionne ? Vous aimez mêler commerce et management ? Chez Téréva, nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure humaine au coeur d'un groupe solide. Vos missions au quotidien Rattaché(e) au Directeur de secteur, vous pilotez votre centre de profit aux côtés d'une équipe commerciale sédentaire (9 personnes). Votre rôle : animer l'agence et contribuer activement à son développement, en cohérence avec les orientations commerciales du Groupe. - Vous êtes garant(e) de la rentabilité de l'agence et de l'optimisation des ressources (stocks, procédures, méthodes) ; - Vous assurez la commercialisation des produits techniques liés à votre domaine d'activité ; - Vous êtes présent(e) sur le terrain auprès des partenaires locaux et grands comptes ; - Vous participez aux animations commerciales en agence ; - Vous restez en veille sur les évolutions produits, les activités concurrentes et proposez des actions pour faire de votre point de vente la préférence client. Ce qui fera la différence : - Une expérience managériale réussie ; - Votre goût du challenge et votre attrait pour l'atteinte des objectifs ; - Une aisance relationnelle et capacité à fédérer autour de projets ; - Une formation supérieure commerciale ou technique (type BTS ou Licence Génie Climatique) ; - Une bonne connaissance des produits techniques dans le secteur du bâtiment est un plus non négligeable. Ce que nous proposons : - Un process de recrutement clair, rapide et humain : vous êtes informé(e) à chaque étape, avec transparence et bienveillance. - Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre fonction pour bien appréhender vos missions et nos outils. - Une rémunération motivante : fixe sur 12 mois + variable sur objectifs. - Tickets restaurant à hauteur de 9EUR/jour travaillé. - Participation et intéressement. - Un véhicule de société 2 places adapté à vos déplacements ou un véhicule de fonction 5 places sur réserve de paiement d'un loyer; - Un engagement fort pour l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout, et accompagnons les personnes en situation de handicap.