Description du poste : Assistant(e) de Direction & Comptabilité H/F ? CDI - secteur Objat. Rejoignez une entreprise solide, spécialisée en couverture et désamiantage, et contribuez à son développement. Vous intégrez une structure dynamique qui regroupe plusieurs entités juridiques, mais dont la comptabilité est centralisée pour plus d'efficacité. L'entreprise s'appuie sur un cabinet comptable externe, ce qui vous permet de travailler en collaboration avec des experts tout en gardant une autonomie forte au quotidien. Vos missions au quotidien En tant qu'Assistant(e) de Direction & Comptabilité, vous êtes un véritable pilier administratif et financier. Vos responsabilités incluent : - Gestion administrative et accueil téléphonique : vous êtes le premier point de contact et assurez la fluidité des échanges. - Comptabilité fournisseurs et clients : saisie, suivi et contrôle des opérations. - Déclarations de TVA et suivi des obligations fiscales. - Préparation des éléments de paie pour transmission au cabinet comptable. - Coordination des informations entre les différentes entités et la direction. Une période de doublon est prévue pour faciliter votre prise de poste et vous permettre de vous familiariser avec les process internes. Contrat CDI ? 35h/semaine Rémunération entre 30 000 € et 34 000 euros brut annuel (selon profil) Statut ETAM, possibilité de cadre selon expérience Avantages : Plan d'Épargne Entreprise (PEE), prime annuelle Un environnement professionnel stable et convivial, avec des locaux neufs prévus à Objat dans 2 ans. - Formation ou expérience confirmée en comptabilité/gestion. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation indispensables. - Maîtrise des outils bureautiques. - Une expérience dans le secteur du BTP serait un atout majeur. - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Vous souhaitez rejoindre une entreprise solide, où votre polyvalence et votre expertise seront valorisées ? Postulez dès aujourd'hui et participez à une aventure humaine et professionnelle stimulante ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap